#採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

パワハラの定義

どのような言動が、パワハラになるのか？ 旧来のマネジメントで育てられてきた世代には、判断が難しいケー…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

オンライン説明会

新型肺炎の感染リスクを避けるため、会社説明会をオンラインで行なう企業が増えています。 オンラインでは…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

多様性追求の目的

ダイバーシティー（多様性）経営推進の目的のひとつは、マーケティング力の強化でしょう。 多様な特性の人…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2021.10.15

トップの視点

ケース面接の効果

コンサルタント会社で、よく使われる採用面接の手法に、『ケース面接』というものがあります。 これは、応…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

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５分毎に評価

採用面接のとき、普通は、一通り面接を終えてから初めて評価を下すでしょう。 しかし、作家、実業家のロル…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

今、ドライバーを採用しておいた方がよいのか？

読者の方からの質問に答えます。 他業種からの転職組の増加でドライバーの採用が急激にしやすくなっており…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

ダイバーシティのステージ

男性しか活躍できない→性別問わず活躍できる日本人しか活躍できない→外国人も活躍できるフルタイムでしか…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

新入社員にまず伝えたこと

この４月、弊社船井総研ロジには、８名の新入社員が入ってきました。 新入社員研修の私の講義で話した項目…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

業績アップのための叱り方

ひみつきちＪ代表の北岡秀紀氏は、「業績アップのための叱り方がある。そのポイントはたったひとつだ」と…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

現場最前線社員の戦力アップ

現場最前線の社員の戦力が弱い場合、当然、彼らに教育を施すべきです。 ただ、それは、優先順位一番の取り…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

〇〇ができていない部下への質問

世界トップクラスのコンサルティングファームである、ボストンコンサルティンググループの人材育成方針の…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

観せる指導法

『百聞は一見に如かず』ということわざのとおり、どれだけ口頭で伝えるよりも、一度見せた方が、教育効果…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成