#採用・定着・育成

2024年働き方改革に対応する!「運送会社の経営者のための人事制度見直しセミナー」

2021.03.31

2024年働き方改革に対応する!「運送会社の経営者のための人事制度見直しセミナー」

2024年4月から働き方改革として時間外上限規制(年960時間)が適用されます。長時間労働が前提となってい…

新人の営業力を劇的に向上させる方法

2021.03.24

物流経営コラム

新人の営業力を劇的に向上させる方法

新人営業担当者の育成 新人営業担当者の営業力を向上させるために、皆様の会社ではどのような取り組みをさ…

運送会社に特化したホームページ「俺のホームページ」紹介パンフレット

2021.03.22

運送会社に特化したホームページ「俺のホームページ」紹介パンフレット

船井総研ロジが延べ300社以上で実績を出したノウハウを詰め込んだホームページ制作・運用代行サービスです…

共通言語が組織を強くする

2021.03.11

物流経営コラム

共通言語が組織を強くする

先日、ある運送会社の経営者の方から「船井総研グループの強いところは、社内共通言語がたくさんあること…

管理職会議のすすめ~運送会社が売上3億の壁を超えられない理由~

2021.03.04

物流経営コラム

管理職会議のすすめ~運送会社が売上3億の壁を超えられない理由~

本日は、運送会社が売上3億円の壁を越えられない理由と、その壁を超えるための管理職会議の実施ポイントを…

傾聴力を養い、女性社員定着を図る運送会社の取り組み!

2021.03.02

物流現場で活躍する女性たち

傾聴力を養い、女性社員定着を図る運送会社の取り組み!

今後は女性を積極的に採用していきたいという思いはあるけれど、今まで男性社員しかいなかったので、部下…

メール・電話の代わりだけじゃない!LINEでできるデジタル化例

2021.02.19

物流経営コラム

メール・電話の代わりだけじゃない!LINEでできるデジタル化例

本日は、LINEを使って業務効率を上げる方法をお伝えします。 スマホを全社員貸与している会社は増えてきて…

株式会社誠輪物流 代表取締役社長 野坊戸様(後編)

2021.02.11

物流現場で活躍する女性たち

株式会社誠輪物流 代表取締役社長 野坊戸様(後編)

今回は、株式会社誠輪物流 代表取締役社長 野坊戸(のぼと)薫様へインタビューを実施しました。野坊戸…

株式会社誠輪物流 代表取締役社長 野坊戸様(前編)

2021.02.11

物流現場で活躍する女性たち

株式会社誠輪物流 代表取締役社長 野坊戸様(前編)

今回は、株式会社誠輪物流 代表取締役社長 野坊戸(のぼと)薫様へインタビューを実施しました。野坊戸…

不景気でも新規荷主の開拓ができる営業スタッフを育てて業績を伸ばす!「物流・運送会社の“営業スタッフ”育成セミナー」

2021.01.29

不景気でも新規荷主の開拓ができる営業スタッフを育てて業績を伸ばす!「物流・運送会社の“営業スタッフ”育成セミナー」

運送事業会社に向けた「不景気でもグングン業績を伸ばす!物流・運送会社の“営業スタッフ”育成セミナー」…

運送業で副業・兼業を認める際の注意点

2021.01.27

物流経営コラム

運送業で副業・兼業を認める際の注意点

貴社には副業・兼業を希望する声があるでしょうか? 副業・兼業に関する調査によると、副業者比率(有業者…

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