#採用・定着・育成

距離歩合の賃金体系にデメリットしかない理由

2024.11.19

物流経営コラム

距離歩合の賃金体系にデメリットしかない理由

多くの運送会社は、乗務員の賃金に「歩合給制度」を導入しており、売上歩合と距離歩合の2つの方式が広く使…

未経験ドライバーの定着&スキルを高める「スキルマップ」

2024.11.12

物流経営コラム

未経験ドライバーの定着&スキルを高める「スキルマップ」

前回のコラムでは、「未経験ドライバーから弱音を聞き出す方法」についてお話ししましたが、今回はフォロ…

【動画で解説!】行政処分厳罰化!あなたの会社は大丈夫?誤解で事業停止にならないための正しい点呼管理と改善基準告示対策とは

2024.11.11

【動画で解説!】行政処分厳罰化!あなたの会社は大丈夫?誤解で事業停止にならないための正しい点呼管理と改善基準告示対策とは

事業用自動車による飲酒運転事故の件数は、過去約10年間にわたり横ばいの状況が続いています。国土交通省…

アナログブランディングで物流企業の応募者数2倍以上にした方法

2024.10.09

物流経営コラム

アナログブランディングで物流企業の応募者数2倍以上にした方法

2024年問題や高齢化による退職、異業種への転職を鑑みると毎年物流業界から多くの人材が流出しています。…

自社にとって必要な優秀人材の設定方法とは?

2024.09.25

物流経営コラム

自社にとって必要な優秀人材の設定方法とは?

今回は、新卒採用におけるターゲット設定の重要性についてお話しさせていただきます。

時間外労働上限規制から5カ月 運賃・人材・行政の変化と最新動向【無料ダウンロード】

2024.09.02

時間外労働上限規制から5カ月 運賃・人材・行政の変化と最新動向【無料ダウンロード】

時間外労働上限規制から、早5カ月が経過しました。この半年間で行政の動きは一気に活発化し、今後もコンプ…

外国人ドライバーの受け入れが始まる~特定技能制度の現状と実態~【無料ダウンロード】

2024.08.23

外国人ドライバーの受け入れが始まる~特定技能制度の現状と実態~【無料ダウンロード】

日本の運送業界では、人手不足が深刻化しており、今後5年間で約20万人の不足が予想されています。これに対…

静止画と動画どちらを活用すべきか?若年層の応募を集めるSNS広告

2024.08.06

物流経営コラム

静止画と動画どちらを活用すべきか?若年層の応募を集めるSNS広告

若年層の応募を集める手段として有効なSNS広告には、動画の広告と画像(静止画)の広告があります。デザイ…

応募者の平均年齢を10歳以上若返らせたSNSの活用方法【無料ダウンロード】

2024.08.06

応募者の平均年齢を10歳以上若返らせたSNSの活用方法【無料ダウンロード】

「20代・30代の応募者が少ない。ドライバーの平均年齢は上がる一方。」このような声をよく聞きます。就職…

物流企業の採用力を高めるサテライトオフィス

2024.07.30

物流経営コラム

物流企業の採用力を高めるサテライトオフィス

運送業において採用は常に付きまとう課題ですし、できるだけ若い人材に入ってきてもらいたいとどの経営者…

未経験ドライバーから弱音を聞き出す方法

2024.07.17

物流経営コラム

未経験ドライバーから弱音を聞き出す方法

前回のコラムでは、長距離ドライバーの定着率を向上させるための「電話フォロー」に焦点を当てました。今…

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