#採用・定着・育成

本気なら専任者を

2020.02.01

トップの視点

本気なら専任者を

ビジネスにおいて、”力を入れる”ということは、お金と時間をかけるということです。 「当社は、〇〇に力を…

新入社員フォロー研修

2020.02.01

トップの視点

新入社員フォロー研修

本日は、4月に新卒で入社した新入社員の『フォロー研修』を開催しました。 タイトルのとおり、入社2か月…

優秀な人材の集まる会社

2020.02.01

トップの視点

優秀な人材の集まる会社

上昇志向を持つ、優秀な人材を採用したければ、会社の業績をグングン伸ばしている必要があります。 そのよ…

リクルーティングはリマケがマスト

2020.02.01

トップの視点

リクルーティングはリマケがマスト

就職、転職という人生の一大事において、一社だけを見て、入社先を決める人は、あまりいません。 マイナビ…

ネット利用時間とアプローチツール

2020.02.01

トップの視点

ネット利用時間とアプローチツール

総務省 情報通信政策研究所の『平成29年 情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書』によ…

社員紹介促進策

2020.02.01

トップの視点

社員紹介促進策

既存社員による紹介採用の効率がよいのは、周知のとおりです。 まず、採用コストが抑えられます。 また、…

社内求人サイトで離職防止

2020.02.01

トップの視点

社内求人サイトで離職防止

人材の流動化が著しい現代において、社員定着化のための取り組みは、必須です。 そのひとつの方向性は、社…

社員がうれしいとき

2020.02.01

トップの視点

社員がうれしいとき

日本交通の会長、川鍋一朗氏は、入社数年後、現場を知るために1か月ほど、自社のタクシーに乗務したそう…

内定者が採用活動

2020.02.01

トップの視点

内定者が採用活動

入社前研修として、内定者を、次の代の新卒採用活動に加わらせる企業が、増えてきています。 この施策は、…

大塚倉庫株式会社 物流現場で活躍する女性(営業職編パート2)

2020.01.22

物流現場で活躍する女性たち

大塚倉庫株式会社 物流現場で活躍する女性(営業職編パート2)

前回に引き続き、大塚倉庫株式会社様へインタビューを実施させていただきました。今回は、営業本部 石井…

株式会社アール・ケイ・トラック 商品センター運営部 鳩山センター長 野田 峰子 様

2020.01.22

物流現場で活躍する女性たち

株式会社アール・ケイ・トラック 商品センター運営部 鳩山センター長 野田 峰子 様

今回は、株式会社アール・ケイ・トラック 鳩山センター センター長の野田峰子様にお話を伺いました。 (オ…

ブリヂストン物流株式会社 西日本支社 事業管理課長 江頭 幸子 様

2020.01.22

物流現場で活躍する女性たち

ブリヂストン物流株式会社 西日本支社 事業管理課長 江頭 幸子 様

今回は、ブリヂストン物流株式会社 西日本支社 事業管理課長の江頭幸子様にお話を伺いました。 (オブザー…

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