#採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

修業重視発想を捨てる

働き方改革の本質は、「最も貴重な資本は、時間である」という意識が、社会の中心的な考え方になったとこ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

素人を最短で一人前にするために

素人を最短で一人前にするためには、ケースバイケースの対応を捨てて、まずは最も確率の高い、ど真ん中の…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

生活信条に適った仕事

人間は、マクロには、幸福になることを求めて、行動しています。 人生の中で大きな割合を占める仕事をする…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

幸福感を高める要因

所得、学歴、健康、人間関係、自己決定の５つのうち、人間が幸福を得るために、必要なものは何か？ この問…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

他人のための無限エネルギー

大きく成長する企業は、大きなミッションを有していると言われます。 GAFAなどの近年の急拡大企業は、人類…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

管理職の業務を見直すとき

人材募集不発＆定着率悪化という出入口両面の苦難で、ゲンバの管理職の負担は、かつてないくらいに大きく…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

経営陣の多様性がやる気を生み出す

Great Place to WorkのCEO、マイケル C.ブッシュ氏は、従業員をやる気にさせるためのリーダーシップの要素…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

人材採用・定着のカギ

本日は、弊社主催の『先進物流企業視察セミナー』で、愛知県豊橋市の運送会社の雄、マイシンさんを訪問し…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

イヤな離職

社員の離職率（⇔定着率）は、今や、企業として、最も重要な管理指標のひとつです。 ただし、その割合（率…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

アシストツールの導入効果

力仕事の現場への導入で注目されてきたパワーアシストスーツの、低価格化が進んでおり、やっと本格的な検…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #自動化・マテハン・ロボット

2021.10.15

トップの視点

ミッション＝調達

経営トップの重要な仕事のひとつは、”調達”です。 人材や資金といった経営資源を調達することです。 破竹…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

若手採用担当者

某百貨店の外商部門には、富裕層の子女しか配属されないと、聴いたことがあります。 理由は、そうでない人…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成