#採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

観せる指導法

『百聞は一見に如かず』ということわざのとおり、どれだけ口頭で伝えるよりも、一度見せた方が、教育効果…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

智将の叱り方

球界屈指の名監督で、現在は解説者の野村克也氏は、人を叱るときには、「基準がぶれてはいけない」と説い…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

物流センターの玄関で癒された

本日、ハマキョウレックスさんの藤沢センターを訪問し、ファサードのユニークさにビックリしました。 外観…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

鍛えるためのマニュアル化

新入社員を多く採用しながらも、生産性を維持していくためには、業務の習熟期間の短縮化に、取り組まなけ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

今なら入れない会社

「今、私が就活生だったら、当社には入れていないだろうな」と思えるような会社にすることは、既存社員各…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2021.10.15

トップの視点

10個挙げてください。

コピーライティングの神様、仲畑貴志氏は、自身の広告制作事務所の採用面接の際、次のような質問をするそ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

雰囲気を感じに来てください

新卒採用の売り手市場を反映して、内定辞退率が上がってきています。 企業としては、内定者フォロー策につ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

不安と不満

「組織全体のモチベーションが下がっている」と感じたときは、その原因は、大きく分類すると、”不満”と”不…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

トップの仕事にかかる期間

野球界の名将、野村克也氏は、監督の仕事について、以下のように述べています。 「監督の仕事の根本は”チ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

合格率の目安

各エリアで人材採用活動を行なっていると、同職種でも、拠点ごとの採用率（＝採用人数÷面接人数）が、大き…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

利他のパワー

「人を動かすためには、『それをすることによって、その人自身にとってどんなメリットがあるか』を伝えな…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

人を増やすなら一気に増やす

直近５年間で、年商を８千万円から30億円へ伸ばした運送会社、ベストライン社長の辰己千里氏は、「人材の…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成