#経営・ビジネス

まだ間に合う!物流企業の新卒採用 今からできる「採用力最大化」の仕組み【無料ダウンロード】

2025.09.02

まだ間に合う!物流企業の新卒採用 今からできる「採用力最大化」の仕組み【無料ダウンロード】

本資料では、「応募が来ない」「人が採用できない」といった悩みを解決するための、今すぐ実践できる「採…

特定荷主の基準が決定!何から準備をしたらいいのか徹底解説

2025.09.01

物流コンサルタントの視点

特定荷主の基準が決定!何から準備をしたらいいのか徹底解説

2025年8月29日、国土交通省は物効法で2026年4月1日から施行される内容のうち、「特定荷主」に関わる内容を…

歩合給が物流企業を滅ぼす可能性

2025.08.27

物流経営コラム

歩合給が物流企業を滅ぼす可能性

運送業界ではすでに人手不足倒産が起きています。ドライバーの高齢化が進み、若い人材の流入が減少に追い…

外国人ドライバー採用の是非?運送業の未来を拓く現実的な選択肢

2025.08.19

物流経営コラム

外国人ドライバー採用の是非?運送業の未来を拓く現実的な選択肢

運送業界ではすでに人手不足倒産が起きています。ドライバーの高齢化が進み、若い人材の流入が減少に追い…

「求人を検索しない」時代のドライバー採用戦略

2025.08.13

物流経営コラム

「求人を検索しない」時代のドライバー採用戦略

これからの採用活動は、求職者が能動的に求人情報を探すのを待つのではなく、企業側が潜在的な求職者層に…

物流企業の新卒採用を成功させる!面接準備で押さえるべき3つのポイント【無料ダウンロード】

2025.08.06

物流企業の新卒採用を成功させる!面接準備で押さえるべき3つのポイント【無料ダウンロード】

人手不足が深刻化する物流業界において、「離職防止」は企業の存続を左右する喫緊の課題です。本資料では…

「優秀なドライバー=優秀な安全管理者候補」は間違い!

2025.08.05

物流経営コラム

「優秀なドライバー=優秀な安全管理者候補」は間違い!

物流・運送業界において、ドライバーの安全意識向上は永遠の課題です。その対策の一つとして、経験豊富で…

【罰則付き義務化】今年の夏、職場の熱中症対策は待ったなし!

2025.08.05

物流コンサルタントの視点

【罰則付き義務化】今年の夏、職場の熱中症対策は待ったなし!

夏の猛暑は年々厳しさを増し、職場での熱中症リスクが高まっています。この状況を受け、2025年6月1日から…

【動画で緊急警告!】未払い賃金訴訟・経営破綻を招く「労働時間管理の落とし穴」

2025.07.31

【動画で緊急警告!】未払い賃金訴訟・経営破綻を招く「労働時間管理の落とし穴」

今、世間を騒がせている日本郵便の事業許可取り消し処分相当の違反問題は、運送業界全体に大きな衝撃を与…

物流企業が抱える「写真を出せない」問題を解決する方法

2025.07.17

物流経営コラム

物流企業が抱える「写真を出せない」問題を解決する方法

倉庫や物流センターの作業員採用にお困りの会社でよくいただく相談が、「荷主のロゴや商品が映ってしまう…

迫る2026年問題、物流現場(倉庫)が問われる責任とは

2025.07.15

物流コンサルタントの視点

迫る2026年問題、物流現場(倉庫)が問われる責任とは

本稿では物流効率化法対応に向け、荷主企業が求められる変革と物流現場の根幹である庫内オペレーションに…

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