#経営・ビジネス

2026年問題に向けた荷主企業のあるべき物流像とは?

2025.09.09

物流コンサルタントの視点

2026年問題に向けた荷主企業のあるべき物流像とは?

今後、国内の物流業界の歴史を振り返った時、2026年は大きな節目の年になるのではないでしょうか。国内物…

物流現場社員が報連相してくれない原因は、「知らない」「言えない」から

2025.09.03

物流経営コラム

物流現場社員が報連相してくれない原因は、「知らない」「言えない」から

「商品事故があったのに報告してくれない」、「納品先でルール変更があったのに共有してくれない」など、…

まだ間に合う!物流企業の新卒採用 今からできる「採用力最大化」の仕組み【無料ダウンロード】

2025.09.02

まだ間に合う!物流企業の新卒採用 今からできる「採用力最大化」の仕組み【無料ダウンロード】

本資料では、「応募が来ない」「人が採用できない」といった悩みを解決するための、今すぐ実践できる「採…

特定荷主の基準が決定!何から準備をしたらいいのか徹底解説

2025.09.01

物流コンサルタントの視点

特定荷主の基準が決定!何から準備をしたらいいのか徹底解説

2025年8月29日、国土交通省は物効法で2026年4月1日から施行される内容のうち、「特定荷主」に関わる内容を…

歩合給が物流企業を滅ぼす可能性

2025.08.27

物流経営コラム

歩合給が物流企業を滅ぼす可能性

運送業界ではすでに人手不足倒産が起きています。ドライバーの高齢化が進み、若い人材の流入が減少に追い…

外国人ドライバー採用の是非?運送業の未来を拓く現実的な選択肢

2025.08.19

物流経営コラム

外国人ドライバー採用の是非?運送業の未来を拓く現実的な選択肢

運送業界ではすでに人手不足倒産が起きています。ドライバーの高齢化が進み、若い人材の流入が減少に追い…

「求人を検索しない」時代のドライバー採用戦略

2025.08.13

物流経営コラム

「求人を検索しない」時代のドライバー採用戦略

これからの採用活動は、求職者が能動的に求人情報を探すのを待つのではなく、企業側が潜在的な求職者層に…

物流企業の新卒採用を成功させる!面接準備で押さえるべき3つのポイント【無料ダウンロード】

2025.08.06

物流企業の新卒採用を成功させる!面接準備で押さえるべき3つのポイント【無料ダウンロード】

人手不足が深刻化する物流業界において、「離職防止」は企業の存続を左右する喫緊の課題です。本資料では…

「優秀なドライバー=優秀な安全管理者候補」は間違い!

2025.08.05

物流経営コラム

「優秀なドライバー=優秀な安全管理者候補」は間違い!

物流・運送業界において、ドライバーの安全意識向上は永遠の課題です。その対策の一つとして、経験豊富で…

【罰則付き義務化】今年の夏、職場の熱中症対策は待ったなし!

2025.08.05

物流コンサルタントの視点

【罰則付き義務化】今年の夏、職場の熱中症対策は待ったなし!

夏の猛暑は年々厳しさを増し、職場での熱中症リスクが高まっています。この状況を受け、2025年6月1日から…

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