コラム・連載シリーズ

2022.01.05

物流経営コラム

管理職採用を進める前にやるべきこと

まずはビジョンを示す 管理職採用に困っている運送会社が多いのではないでしょうか？実は、管理職採用を具…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.12.24

物流経営コラム

「カッツ・モデル」とは｜管理者・マネジメント教育

会社の将来を担う管理職人材を育てる｜物流会社のための管理職・マネージャー育成アカデミー コロナ禍、20…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.12.24

物流経営コラム

運送会社の退職金相場はいくらか？

2024年問題の解決に向けた人事・賃金制度 無料相談サービス 社員の定着率をあげる取り組みとして、退職金…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2021.12.24

物流経営コラム

離職率が高い運送会社必見！トラックドライバーが辞めてしまう理由

2024年問題の解決に向けた人事・賃金制度 無料相談サービス 人材不足に陥る原因の一つに離職が挙げられま…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.12.24

物流経営コラム

こどもと家族に意識を向けると安全運行になる～宮田運輸の安全への取り組み～

日々のリスク運転を管理し、効率的かつ効果的な安全教育を実現｜AIロジレコーダー 「人は自分自身のためだ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.12.24

物流経営コラム

2024年問題　先進運送会社の対応事例

2024年問題の解決に向けた人事・賃金制度 無料相談サービス 2024年4月からの時間外労働の上限960時間規制…

• #業界動向
• #物流戦略
• #経営・ビジネス
• #コスト
• #輸配送

2021.12.24

物流経営コラム

リーダーを決めないことで生産性を高める現場

これからの人事制度のあり方｜2024年問題と物流企業が直面する課題整理 リーダーを決めない理由 ある通販…

• #経営・ビジネス
• #倉庫作業
• #採用・定着・育成

2021.12.20

物流コンサルタントの視点

新説：2022年の物流改革

物流業界の2024年問題とは？｜荷主企業が取り組むべき『物流戦略再構築』 物流改革がうまく進まない理由は…

• #業界動向
• #物流戦略

2021.12.17

物流経営コラム

運送業の賞与、支給額はどのように決定したらいいか

これからの人事制度のあり方｜2024年問題と物流企業が直面する課題整理 冬期賞与の時期になりました。コロ…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2021.12.16

トップの視点

３密を避けて進む自動化！最新の物流AI活用事例を学ぶ！

• #経営・ビジネス
• #IT・システム・AI

2021.12.16

トップの視点

アメリカメディアで語られているコロナ以降のロボット業界動向

• #経営・ビジネス
• #自動化・マテハン・ロボット

2021.12.16

トップの視点

ドライバー垂涎！SenoProの人気の秘密を瀬野社長に聴く！（動画）

• #経営・ビジネス
• #輸配送
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング