#採用・定着・育成

SNSで20代のトラックドライバーを集める

2021.04.28

物流経営コラム

SNSで20代のトラックドライバーを集める

先日のコラム「若いドライバーを採用するには」では、SNSを使って20代のトラックドライバーをバンバン集め…

運送業ではあまり支給していない家族手当。他業種ではどうか?

2021.04.16

物流経営コラム

運送業ではあまり支給していない家族手当。他業種ではどうか?

人事院が公表している『民間給与の実態/令和2年職種別民間給与実態調査』によると、75.9%の企業が家族手…

障害者の法定雇用率引き上げ

2021.04.07

物流経営コラム

障害者の法定雇用率引き上げ

障害者の法定雇用率の引き上げ 2021年3月1日、民間企業における障害者の法定雇用率が2.2%→2.3%に引き上…

若いドライバーを採用するには

2021.04.01

物流経営コラム

若いドライバーを採用するには

先日の勉強会で、東大阪市の株式会社優輪商事の豊嶋社長にご講演いただきました。同社はドライバーの50%…

2021年最新業界動向と物流企業の成長戦略

2021.03.26

2021年最新業界動向と物流企業の成長戦略

2021年の物流業界がどのようになるか提言いたします。 目まぐるしく変化する時代において、2021年は自社の…

新人の営業力を劇的に向上させる方法

2021.03.24

物流経営コラム

新人の営業力を劇的に向上させる方法

新人営業担当者の育成 新人営業担当者の営業力を向上させるために、皆様の会社ではどのような取り組みをさ…

共通言語が組織を強くする

2021.03.11

物流経営コラム

共通言語が組織を強くする

先日、ある運送会社の経営者の方から「船井総研グループの強いところは、社内共通言語がたくさんあること…

管理職会議のすすめ~運送会社が売上3億の壁を超えられない理由~

2021.03.05

物流経営コラム

管理職会議のすすめ~運送会社が売上3億の壁を超えられない理由~

本日は、運送会社が売上3億円の壁を越えられない理由と、その壁を超えるための管理職会議の実施ポイントを…

傾聴力を養い、女性社員定着を図る運送会社の取り組み!

2021.03.03

物流現場で活躍する女性たち

傾聴力を養い、女性社員定着を図る運送会社の取り組み!

今後は女性を積極的に採用していきたいという思いはあるけれど、今まで男性社員しかいなかったので、部下…

メール・電話の代わりだけじゃない!LINEでできるデジタル化例

2021.02.19

物流経営コラム

メール・電話の代わりだけじゃない!LINEでできるデジタル化例

本日は、LINEを使って業務効率を上げる方法をお伝えします。 スマホを全社員貸与している会社は増えてきて…

株式会社誠輪物流 代表取締役社長 野坊戸様(前編)

2021.02.11

物流現場で活躍する女性たち

株式会社誠輪物流 代表取締役社長 野坊戸様(前編)

今回は、株式会社誠輪物流 代表取締役社長 野坊戸(のぼと)薫様へインタビューを実施しました。野坊戸…

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