#経営・ビジネス

物流子会社の成長戦略と、成長を牽引できる幹部社員の育て方

2020.09.11

物流子会社の成長戦略と、成長を牽引できる幹部社員の育て方

2020年8月27日(木)に「物流子会社の成長戦略と、成長を牽引できる幹部社員の育て方をテーマにWEBセミナ…

荷主から問い合わせを集めるために必要な他社との差別化とは

2020.09.10

物流経営コラム

荷主から問い合わせを集めるために必要な他社との差別化とは

船井流「差別化の8要素」を用いた、他社との差別化優位戦略についてお伝えします。 本年は、コロナなどの…

仕事の依頼がくるサービス紹介ページのポイント

2020.09.08

物流経営コラム

仕事の依頼がくるサービス紹介ページのポイント

荷主企業から、仕事の依頼が多く発生するホームページにはある共通点があります。それは、サービス紹介ペ…

運送会社の従業員がコロナに感染したとき、賃金の支払いはどうなる?

2020.09.03

物流経営コラム

運送会社の従業員がコロナに感染したとき、賃金の支払いはどうなる?

現在各社において、新型コロナウイルス感染予防・拡大防止のためのさまざまな環境づくりに取り組んでおら…

「社長の仕事」と「幹部・管理職の役割」

2020.09.01

物流経営コラム

「社長の仕事」と「幹部・管理職の役割」

船井総研ホールディングスのグループCEOである高嶋は、社長の仕事・業務を次の3つにまとめています。 1.…

オンライン講話

2020.08.31

トップの視点

オンライン講話

朝礼や会議、研修で、経営トップとして講話をすることがあると思います。 理念やビジョン、方針を組織へ浸…

新規荷主企業の開拓手法

2020.08.27

物流経営コラム

新規荷主企業の開拓手法

前々回、自社のハウスリストを整理して既存顧客の深耕とフォローのやり方についてお伝えいたしました。≫ …

等級制度の導入で定着率を上げる仕組みをつくる

2020.08.25

物流経営コラム

等級制度の導入で定着率を上げる仕組みをつくる

今の時代、従業員の能力や実績に関係なく、年齢や勤続年数だけを考慮した昇給制度を導入している会社はな…

中小運送会社・物流会社経営者のための管理職育成のポイントセミナー

2020.08.20

中小運送会社・物流会社経営者のための管理職育成のポイントセミナー

2020年7月16日にオンラインにて「中小運送会社・物流会社経営者のための管理職育成のポイントセミナー」を…

不況克服の心得十カ条

2020.08.19

物流経営コラム

不況克服の心得十カ条

『好況よし、不況さらによし』経営の神様と言われた松下幸之助氏が残した言葉で有名です。 消費税増税や暖…

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