#採用・定着・育成

他にはどんな業界を?

2020.02.01

トップの視点

他にはどんな業界を?

本日は、2020年卒の学生向けの会社説明会でした。 業界未経験者、特に学生向けの採用活動において、来場者…

事故0の会社作り~指摘しあう文化~

2020.03.26

物流経営コラム

事故0の会社作り~指摘しあう文化~

〔PR〕サービス/採用ソリューション〔PR〕サービス/トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不…

まじめが一番

2020.02.01

トップの視点

まじめが一番

文章 心理学において、『ビッグ・ファイブ』という、性格スキルを大きく5つに分類する体系があります。 …

若手採用担当者

2021.10.15

トップの視点

若手採用担当者

某百貨店の外商部門には、富裕層の子女しか配属されないと、聴いたことがあります。 理由は、そうでない人…

営業職候補の面接のポイント

2020.02.01

トップの視点

営業職候補の面接のポイント

営業職の採用面接をするとき、最も注意して視なければならないポイントのひとつは、質問と回答が一致して…

ミッション=調達

2021.10.15

トップの視点

ミッション=調達

経営トップの重要な仕事のひとつは、”調達”です。 人材や資金といった経営資源を調達することです。 破竹…

高まる求人メディアミックスの重要性

2020.03.26

物流経営コラム

高まる求人メディアミックスの重要性

〔PR〕サービス/採用ソリューション 2019年の人材戦略の一つに「メディアミックス」があります。スマホの…

新卒と中途の採用基準

2020.02.01

トップの視点

新卒と中途の採用基準

新卒社員と中途社員では、採用基準を変える必要があります。 うまく基準を別にすることにより、バランスの…

事故0の会社作り~”PDCA”と、その”CA”に重点を置く~

2020.03.26

物流経営コラム

事故0の会社作り~”PDCA”と、その”CA”に重点を置く~

〔PR〕サービス/トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

部下育成20か条

2020.02.01

トップの視点

部下育成20か条

1. 上司ではなく仕事が部下を育てる 育つための仕事を与えるのが、上司の役割 2. 部下のキャリアプランを…

早期戦力化で生産性を上げる

2020.02.01

トップの視点

早期戦力化で生産性を上げる

業務の生産性を向上させるための、効果的な取り組みのひとつは、新人を一人前の戦力にする期間を、できる…

動画の活用事例

2020.03.26

物流経営コラム

動画の活用事例

〔PR〕サービス/採用ソリューション〔PR〕サービス/社員教育・研修〔PR〕サービス/ロジスティクスプロ…

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