#採用・定着・育成

自主・自律型組織を創るポイント

2020.02.01

トップの視点

自主・自律型組織を創るポイント

「自らの頭で考えて、自らの意思で行動する」 多くの経営トップは、このような人材を採りたい、育てたいと…

素直とは

2020.02.01

トップの視点

素直とは

船井総研グループ創立者の舩井幸雄は、成功の3条件として、素直、勉強好き、プラス発想を挙げました。 私…

2019年2月

2020.02.26

2019年2月

  ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…

方針と施策

2020.02.01

トップの視点

方針と施策

日本生命を58歳で退職後、ライフネット生命を興し、現在は立命館アジア太平洋大学(APU)で学長を務める、…

事故0の会社作り~基礎教育の徹底編~

2020.03.26

物流経営コラム

事故0の会社作り~基礎教育の徹底編~

〔PR〕サービス/トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

こうすれば、理念は勝手に浸透する

2020.02.01

トップの視点

こうすれば、理念は勝手に浸透する

組織内へのミッションや経営理念の浸透に、苦心している経営トップは多いと思います。 掲示や唱和、ディス…

採用は“誰でも” ではなく “あなたに” ~One to Oneマーケティングが求められる時代~

2020.03.26

物流経営コラム

採用は“誰でも” ではなく “あなたに” ~One to Oneマーケティングが求められる時代~

数年前、買い手市場であったため、とにかく多くの人に自社求人を見てもらうことが大切でした。つまりは広…

名選手を名監督にするために

2020.02.01

トップの視点

名選手を名監督にするために

部下を昇進させるにあたって、必ず認識させなければならないことが、ひとつあります。 それは、「昇進は、…

ターゲットと媒体

2021.10.15

トップの視点

ターゲットと媒体

マーケティング、リクルーティングに関して、「今、何(販促媒体・募集媒体)が当たりますか?」という質…

自動車運送業におけるホワイト企業の見える化-「運転者『職場の働きやすさ』認証制度」

2020.03.26

物流経営コラム

自動車運送業におけるホワイト企業の見える化-「運転者『職場の働きやすさ』認証制度」

〔PR〕サービス/中期経営計画策定〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 自動車運送業に…

すごいリーダー人間力アップ研修

2020.02.01

トップの視点

すごいリーダー人間力アップ研修

三重県を中心に東海エリア14箇所に拠点を展開する物流企業、フレッシュ物流さんでは、非常にユニークなリ…

管理職の業務を見直すとき

2021.10.15

トップの視点

管理職の業務を見直すとき

人材募集不発&定着率悪化という出入口両面の苦難で、ゲンバの管理職の負担は、かつてないくらいに大きく…

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