2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~

2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~

資料を読むと下記のようなことがわかります。
・2024年問題とは?
・時間外労働の上限規制の影響
・人事賃金制度の見直しが必要なワケ

迫る2024年問題。時間外労働の上限規制(960時間)適用が運送・物流企業に与える影響とは?直面する人事労務の課題とその対策を解説。

資料の一部をご紹介!

2024年問題 物流業界が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~|時間外労働の上限規制
2024年問題 物流業界が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~|正社員と契約社員の待遇差

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