採用動画でリクルーティング

最近、YouTubeやTikTokに採用動画をアップする「動画リクルーティング」を行なう企業が増えています。情報は、文字＜ 写真 ＜ 動画 ＜ ライブの順に伝わりやすいとされています。そのため、採用に関する内容も動画で発信したほうが、求職者に自社の魅力が伝わりやすくなるはずです。

今は、誰でも簡単にスマートフォンで動画が取れますし、編集も行なえます。編集した動画をYouTubeにアップすれば、YouTubeサイトからのアクセスも増え、求人への応募につながります。他社と差別化する意味でも、採用に特化した動画を使わない手はないでしょう。

採用動画 制作時のポイント

ではどのように動画を作ればよいのか？動画を作る際のポイントは、ターゲットを決め、何を伝えるか決めることです。

東京に拠点を置くS物流では、「家族」にフォーカスした採用動画を作成しました。会社のビジョンや成長性を伝えるだけではなく、家族を安心させるために、働く環境や社員のご家族へのインタビューをコンテンツとして取り入れています。

物流業界で働く夫を支える妻へのインタビューは、求職者のご家族に、かなり響きます。上記動画をHPに掲載してから、応募数が増加しています。

かっこいい採用動画の作り方

最後に、動画に入れるコンテンツの一覧を掲載します。
ぜひ参考にしてみてください。

①TOPメッセージ
②事業内容・事業ビジョン
②笑顔で働く、社員の様子
③施設や車両
④採用担当者のメッセージ
⑤拠点長のメッセージ
⑥イベントの様子（入社式・表彰式など）

運送会社の動画活用事例

当社は、中小運送会社の経営者のみなさまに、日々役立つ情報をお届けしています。下記資料は無料でダウンロードすることができるので、ぜひご活用ください。

動画活用で荷主＆求職者から反響を獲得する最新マーケティング事例　～中小運送会社でもできる、バズるYouTube動画制作のポイント～

当社では運送・物流企業の経営者のみなさまにご活用いただける動画も公開しています。他にも役立つコンテンツも多数、ご用意しておりますので、ぜひご活用ください。

また、当社は物流企業に特化した経営コンサルティングサービスを提供しています。上記で紹介した取り組みのほかにも、デジタル化、営業戦略・マーケティング施策や採用、中期経営計画の策定など、物流企業の業績アップをご支援しています。

いつでも、お気軽にご相談ください。

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