#採用・定着・育成

社員モラル向上の方法

2021.07.29

物流経営コラム

社員モラル向上の方法

人は、「匿名性を持つとモラルから外れやすい」と言われています。昨今のネット掲示板やSNSなどでの書き込…

トラックドライバーのメンタルヘルスにもっとも影響するのは?

2021.07.28

物流経営コラム

トラックドライバーのメンタルヘルスにもっとも影響するのは?

過労死等の労災補償状況 厚生労働省が6月、「令和2年度過労死等の労災補償状況」を公表しました。 今回、…

トラックドライバー未経験者のスキルアップ研修

2021.07.21

物流経営コラム

トラックドライバー未経験者のスキルアップ研修

トラックの運転で基礎を覚えることは難しい 未経験者が入社してきて、いきなりトラックに載せてはいけませ…

管理職採用を進める前にやるべきこと

2022.01.05

物流経営コラム

管理職採用を進める前にやるべきこと

まずはビジョンを示す 管理職採用に困っている運送会社が多いのではないでしょうか?実は、管理職採用を具…

女性管理職として輝く方法 -経営者・管理職としてのコミュニケーション-

2021.06.11

物流経営コラム

女性管理職として輝く方法 -経営者・管理職としてのコミュニケーション-

“経営者・管理職”としてのコミュニケーションへの戸惑い 今回のコラムは物流企業での女性の管理職・経営者…

運送業界全国横断応援セミナー【関東エリア】

2021.06.07

運送業界全国横断応援セミナー【関東エリア】

「運送業界全国横断応援セミナー【関東エリア】」と題しまして、コロナ禍でも業績を伸ばし続けている中小…

自己紹介動画の活用事例

2021.06.02

物流経営コラム

自己紹介動画の活用事例

昨年来、運送会社でもオンライン商談を導入している企業が増加しています。スポットの依頼だけでなく、定…

あるべき採用戦略×若手をバンバン採用する戦略!「トラックドライバー採用若返りセミナー」

2021.05.21

あるべき採用戦略×若手をバンバン採用する戦略!「トラックドライバー採用若返りセミナー」

コロナで一時的に人材不足は緩和されましたが、今後も引き続き人材不足が予測されています。特に高齢化に…

組織文化・社風をつくる

2021.05.11

物流経営コラム

組織文化・社風をつくる

ミッションやビジョンで会社の目指している方向性や存在意義を明確にし、共感を得ることは重要です。そし…

運送会社のDXは、ジャーニーマップを作りから

2021.04.30

物流経営コラム

運送会社のDXは、ジャーニーマップを作りから

運送会社のDXはなぜ進まないのか 「運送会社のDX(デジタルトランスフォーメーション)は何から始めればい…

SNSを活用し、年間400名のドライバーからの応募を獲得する運送会社の事例

2021.04.30

物流経営コラム

SNSを活用し、年間400名のドライバーからの応募を獲得する運送会社の事例

トラックドライバーの平均年齢は47歳と全産業の平均年齢42歳よりも5歳高く、今も平均年齢は上がり続けてい…

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