#採用・定着・育成

就業規則と労務管理|管理職に求められる意識とは?

2021.10.01

物流経営コラム

就業規則と労務管理|管理職に求められる意識とは?

みなさんの会社では、どのように管理職教育を行っているでしょうか。 ある運送会社では、初めて管理職にな…

「カッツ・モデル」とは|管理者・マネジメント教育

2021.09.30

物流経営コラム

「カッツ・モデル」とは|管理者・マネジメント教育

会社の将来を担う管理職人材を育てる|物流会社のための管理職・マネージャー育成アカデミー コロナ禍、20…

先進運送会社に学ぶ2024年の壁を越えて安定成長を続けるポイント「2024年問題対策セミナー」

2021.09.29

先進運送会社に学ぶ2024年の壁を越えて安定成長を続けるポイント「2024年問題対策セミナー」

2024年に向けて今から何をどう対応すべきなのか?今、運送業経営者の頭を最も悩ます2024年問題について、…

採用動画でリクルーティング

2021.09.14

物流経営コラム

採用動画でリクルーティング

最近、YouTubeやTikTokに採用動画をアップする「動画リクルーティング」を行なう企業が増えています。情報…

管理職に求められる「フォロワーシップ」とは

2021.09.09

物流経営コラム

管理職に求められる「フォロワーシップ」とは

管理職にとって、「リーダーシップ」は組織づくりをしていく上で欠かすことができない重要なスキルの1つで…

2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~

2021.08.28

2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~

資料を読むと下記のようなことがわかります。・2024年問題とは?・時間外労働の上限規制の影響・人事賃金…

求める人物像を定義する

2021.08.19

物流経営コラム

求める人物像を定義する

人材採用を強化する上で、求める人物像を定義することは、とても重要です。なぜなら、自社に合っていない…

離職率が高い運送会社必見!トラックドライバーが辞めてしまう理由

2021.08.04

物流経営コラム

離職率が高い運送会社必見!トラックドライバーが辞めてしまう理由

2024年問題の解決に向けた人事・賃金制度 無料相談サービス 人材不足に陥る原因の一つに離職が挙げられま…

社員モラル向上の方法

2021.07.29

物流経営コラム

社員モラル向上の方法

人は、「匿名性を持つとモラルから外れやすい」と言われています。昨今のネット掲示板やSNSなどでの書き込…

トラックドライバーのメンタルヘルスにもっとも影響するのは?

2021.07.28

物流経営コラム

トラックドライバーのメンタルヘルスにもっとも影響するのは?

過労死等の労災補償状況 厚生労働省が6月、「令和2年度過労死等の労災補償状況」を公表しました。 今回、…

トラックドライバー未経験者のスキルアップ研修

2021.07.21

物流経営コラム

トラックドライバー未経験者のスキルアップ研修

トラックの運転で基礎を覚えることは難しい 未経験者が入社してきて、いきなりトラックに載せてはいけませ…

管理職採用を進める前にやるべきこと

2021.07.02

物流経営コラム

管理職採用を進める前にやるべきこと

まずはビジョンを示す 管理職採用に困っている運送会社が多いのではないでしょうか?実は、管理職採用を具…

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