#採用・定着・育成

採用専任者を置く

2020.02.02

トップの視点

採用専任者を置く

今の時代、業績を伸ばそうと思うなら、人材採用に力を入れなければなりません。 企業活動において『力を入…

リーダー職に求めること

2020.02.01

トップの視点

リーダー職に求めること

たいていの部下は、いくら教えても言うことをききません。 しかし、上司の言動は真似ます。 ということも…

このような方におすすめの会社

2020.02.01

トップの視点

このような方におすすめの会社

商品販促の際、「このような方へおすすめします」という表現で、ターゲットを絞り込む訴求は、有効です。 …

人材採用・定着強化のポイント

2020.02.01

トップの視点

人材採用・定着強化のポイント

米国も、我が国同様、トラックドライバーが不足の状況です。 しかし、社員数2,300名、うちドライバー1,900…

自動化と人材輩出

2020.02.01

トップの視点

自動化と人材輩出

ミネソタ州にある、MSP1という名称のアマゾン フルフィルメントセンターを視察しました。 ロボットや…

再教育投資

2020.02.01

トップの視点

再教育投資

前号では、米アマゾンが、自社にずっと留まらないで、将来的にはキャリアチェンジすることを考えている社…

この検定問題、解けますか?

2020.02.01

トップの視点

この検定問題、解けますか?

何かを好きになる前には、それを”知る”という段階があります。 愛社精神が芽生えるステップも、同じです。…

営業力アップの要諦

2020.02.01

トップの視点

営業力アップの要諦

営業担当者の営業力を上げるためには、ベースの商品知識を得た上で、既存顧客の活用事例(成功事例)をた…

人が来る職場

2020.02.01

トップの視点

人が来る職場

「これからますます人材難になるから、AIやロボット、マテハン、ICTを積極的に導入し、今より少ない人で、…

ハラスメント研修実施のポイント

2020.02.01

トップの視点

ハラスメント研修実施のポイント

今の世の中、世間からブラック企業と認識されるデメリットは、計り知れません。 特に、社内にハラスメント…

繁忙期のスポット人材調達のポイント

2020.02.01

トップの視点

繁忙期のスポット人材調達のポイント

物流センターや倉庫などの現場においても、人材不足は、深刻な問題です。 特に、年末や年度末といった繁忙…

失敗率80%

2020.02.01

トップの視点

失敗率80%

米国の人気ブロガー、エリック・バーカー氏は、著書『残酷すぎる成功法則』の中で、「プレーヤーが、おも…

ページの先頭へ