#採用・定着・育成

新卒採用基準10箇条

2019.05.01

トップの視点

新卒採用基準10箇条

私が考える、新卒社員の採用基準は、以下のとおりです。 1.当社のミッション・ビジョン、社風への関心は…

2019年4月

2019.04.29

2019年4月

  ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…

新卒の採用基準

2019.04.29

トップの視点

新卒の採用基準

弊社船井総研ロジでも、今、新卒採用活動を積極的に展開中です。 その過程で、面接官のひとりから、「統一…

ダイバーシティ時流への適応ポイント

2019.04.28

トップの視点

ダイバーシティ時流への適応ポイント

4月1日、外国人労働者の受け入れを拡大する『改正出入国管理法』が、施行されました。 この出来事は、本…

成功する人の条件

2019.04.26

トップの視点

成功する人の条件

世界で最も著名な投資家のひとり、ウォーレン・バフェット氏は、 大学で講演する機会に、次のような質問を…

事故0の会社作り~KYTで判断力を身に着ける(3)~

2019.04.24

物流経営コラム

事故0の会社作り~KYTで判断力を身に着ける(3)~

〔PR〕サービス/トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

情報処理力強化のコツ

2019.04.22

トップの視点

情報処理力強化のコツ

情報に強くなる(情報力、ルール化力を強化する)ためには、できるだけたくさんの情報を採り込むことでし…

事故0の会社作り~KYTで判断力を身に着ける(2)~

2019.04.19

物流経営コラム

事故0の会社作り~KYTで判断力を身に着ける(2)~

〔PR〕サービス/トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

「運べない!」事態を回避しましょう

2019.04.18

物流コンサルタントの視点

「運べない!」事態を回避しましょう

ネットショッピングがこれだけ普及している今、「ショッピングは実店舗ではなくインターネットで」という…

鍛えるためのマニュアル化

2019.04.17

トップの視点

鍛えるためのマニュアル化

新入社員を多く採用しながらも、生産性を維持していくためには、業務の習熟期間の短縮化に、取り組まなけ…

先輩社員座談会

2019.04.16

トップの視点

先輩社員座談会

求職者にとって、応募時に最も気になることのひとつは、近い将来、自分がどのような姿になっているかです…

辞意の兆候をつかむ

2019.04.14

トップの視点

辞意の兆候をつかむ

「え、あの人が?!」と驚くような社員が、辞意を表明するという事態が発生したとき、まず責めを負うべき…

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