#採用・定着・育成

2020.07.10

トップの視点

上長の役目

上長には、部下を指導する、励ます、ねぎらう、仕事を管理する、などの役目があります。 ただし、最も重要…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.07.04

トップの視点

副業の盛り上がり

転職マッチングサービスのWantedlyの調査によると、今年の４月に掲載された、地方企業による副業関連の募…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.07.02

トップの視点

若手社員の出世・昇進意欲を上げる

「出世したくない」という若者が増えています。 企業にとっては、今後の発展性が望めない、由々しき事態で…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #評価・賃金
• #IT・システム・AI

2020.06.30

トップの視点

一流の条件

船井総研の創業者の舩井幸雄は、次のように述べています。 「一流の会社は、辞めた人の悪口を言わない。一…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.06.28

トップの視点

社内副業制度

KDDIは、今月頭から、『社内副業制度』を導入したそうです。 これは、就業時間の約２割を目安に、自部署以…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #評価・賃金

2020.06.27

トップの視点

テンションが高い人に注意

「面接の時は、メチャクチャ元気でハキハキしていて、やる気満々だと思ったのに、採用してみると、予想外…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.06.26

トップの視点

成長意欲を測る質問

DATAKIT社長の喜多庸元氏は、人材採用面接の際に、次の質問を必ずするそうです。 ・読書をするか？・オス…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.06.25

トップの視点

外国人ドライバーの活用を視野に入れるべきか？

読者の方からのご質問に答えます。 経済同友会が外国人ドライバーの解禁を提言しています。前提条件がコロ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.06.24

トップの視点

スーツで面接に来た人は評価すべきか？

読者の方からのご質問に答えます。 「運送会社の面接には私服かスーツか」という論争がＳＮＳ上で起きてお…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.06.23

トップの視点

今、ドライバーを採用しておいた方がよいのか？

読者の方からの質問に答えます。 他業種からの転職組の増加でドライバーの採用が急激にしやすくなっており…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.06.20

トップの視点

ユニークな入社試験

テレビ番組『カンブリア宮殿』で、三鷹光器という企業のとてもユニークな入社試験の仕方が、取り上げられ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.06.19

トップの視点

秋山木工の丁稚採用基準

・入社したら、男も女も全員坊主になる・携帯電話と恋愛は禁止、家族への連絡も手紙だけ・起床は５時前、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成