#採用・定着・育成

幸せを感じる理由

2021.10.15

トップの視点

幸せを感じる理由

雑誌『プレジデント』の年収300万円台の方を対象にしたアンケートによると、現状について「とても幸せだ」…

教育の目的

2020.06.13

トップの視点

教育の目的

教育の目的について、ある経営者の言葉で、開眼した経験があります。 ”教育”は、文字通りに読めば、”教え…

感謝のスキルを鍛えよう

2020.06.11

トップの視点

感謝のスキルを鍛えよう

オランダのトゥウェンテ大学の研究によると、感謝するスキルを鍛えることで幸福感が高まることが、証明さ…

研修って効くの?

2020.06.03

トップの視点

研修って効くの?

人材育成における研修の効果は、どの程度のものなのでしょうか? これについては、米ロミンガー社が行なっ…

2020年の社長が知るべき採用戦略はこれ!

2022.05.02

2020年の社長が知るべき採用戦略はこれ!

スマホ全盛時代における求職活動の特徴 スマホファーストのHP構築方法 ウェブサイトのアクセス数を確保す…

事業継続・拡大のためのドライバー採用・育成・定着手法大公開セミナー​

2020.10.15

事業継続・拡大のためのドライバー採用・育成・定着手法大公開セミナー​

2020年3月11日(水)に50台以下の運送会社の事業存続・事業拡大をテーマに「ドライバー採用・育成・定着手…

社員が定着しない物流会社の特徴

2020.05.09

トップの視点

社員が定着しない物流会社の特徴

1.企業特性に合わない人を採用している。 2.現場マネージャーが部下に興味がない。 3.初期教育がしっかり…

スタンダード化するオンライン説明会

2020.05.07

物流経営コラム

スタンダード化するオンライン説明会

〔PR〕サービス/採用ソリューション〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 以前より、中…

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