#採用・定着・育成

採用が上手くいっている企業の共通点

2020.03.19

物流経営コラム

採用が上手くいっている企業の共通点

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング 今回は採用が…

全員参画型のクレド作成

2020.03.19

物流経営コラム

全員参画型のクレド作成

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング 1.クレドと…

3PL企業向け人材育成研修

2020.03.17

3PL企業向け人材育成研修

3PL企業が成長するために必要不可欠な人材を、プロのコンサルタントが教育・育成します。

リピーターが増えれば、応募者は増える

2020.03.13

物流経営コラム

リピーターが増えれば、応募者は増える

ドライバー不足のため、採用に力を入れ始めている会社は増えてきています。新しく採用強化型のホームペー…

第81回 全てのビジネスマンに共通する「報連相」は思いやり

2020.03.10

赤峰誠司の物流魂

第81回 全てのビジネスマンに共通する「報連相」は思いやり

人と人とのコミュニケーションの中に「報連相」と言うものがあります。 報告・連絡・相談の事をまとめて「…

第82回 上手なコミュニケーション手法その1~会話の思いやり~

2020.03.10

赤峰誠司の物流魂

第82回 上手なコミュニケーション手法その1~会話の思いやり~

コミュニケーションを最良に行うことを心がける事によって、人間関係は友好的になり、両者の繋がりを強固…

第83回 上手なコミュニケーション手法その2~会話の概念化~

2020.03.10

赤峰誠司の物流魂

第83回 上手なコミュニケーション手法その2~会話の概念化~

コミュニケーションを行う上で、相手の伝えたい事や発している言葉の共通した性質をまとめる上で、それら…

第84回 上手なコミュニケーション手法その3~情報のイン/アウト~

2020.03.10

赤峰誠司の物流魂

第84回 上手なコミュニケーション手法その3~情報のイン/アウト~

本号で今年の最終メルマガとなります。 今年一年大変お世話になりました。 本メルマガのタイトルでありま…

第86回 2008年勝ち抜ける物流子会社その2

2020.03.10

赤峰誠司の物流魂

第86回 2008年勝ち抜ける物流子会社その2

企業環境が激化するなかで、「雇用の確保」は企業経営の継続と成長を概観する上で重要な課題と思われます…

第87回 2008年勝ち抜ける物流子会社その3

2020.03.10

赤峰誠司の物流魂

第87回 2008年勝ち抜ける物流子会社その3

顧客との新規取引や既存継続には、企業間の各種契約条件と相互間の信頼関係によるものが双方合致した場合…

第40回 労働力不足時代~事業所内保育園~

2020.03.10

赤峰誠司の物流魂

第40回 労働力不足時代~事業所内保育園~

物流業界における今後一番の関心事は、「労働力不足問題」とも言えます。 労働集約産業であり、装置(車両…

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