#採用・定着・育成

2020.06.19

トップの視点

秋山木工の丁稚採用基準

・入社したら、男も女も全員坊主になる・携帯電話と恋愛は禁止、家族への連絡も手紙だけ・起床は５時前、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.06.18

トップの視点

幸せを感じる理由

雑誌『プレジデント』の年収300万円台の方を対象にしたアンケートによると、現状について「とても幸せだ」…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.06.17

トップの視点

ドライバー垂涎！SenoProの人気の秘密を瀬野社長に聴く！（動画）

• #経営・ビジネス
• #輸配送
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2020.06.17

トップの視点

物流企業のアレコレ、マンガにすればバッチリ伝わります（動画）

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2020.06.12

トップの視点

教育の目的

教育の目的について、ある経営者の言葉で、開眼した経験があります。 ”教育”は、文字通りに読めば、”教え…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.06.11

トップの視点

感謝のスキルを鍛えよう

オランダのトゥウェンテ大学の研究によると、感謝するスキルを鍛えることで幸福感が高まることが、証明さ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.06.02

トップの視点

研修って効くの？

人材育成における研修の効果は、どの程度のものなのでしょうか？ これについては、米ロミンガー社が行なっ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.05.26

2020年の社長が知るべき採用戦略はこれ！

スマホ全盛時代における求職活動の特徴 スマホファーストのHP構築方法 ウェブサイトのアクセス数を確保す…

• #物流戦略
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.05.15

トップの視点

トラック未経験者がよい運送会社を選ぶための５つのポイント

• #採用・定着・育成

2020.05.09

トップの視点

離職率抑制の決め手

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.05.08

トップの視点

社員が定着しない物流会社の特徴

1.企業特性に合わない人を採用している。 2.現場マネージャーが部下に興味がない。 3.初期教育がしっかり…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.05.07

物流経営コラム

スタンダード化するオンライン説明会

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 以前より、中…

• #経営・ビジネス
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