#採用・定着・育成

2020.06.20

トップの視点

ユニークな入社試験

テレビ番組『カンブリア宮殿』で、三鷹光器という企業のとてもユニークな入社試験の仕方が、取り上げられ…

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2020.06.20

トップの視点

秋山木工の丁稚採用基準

・入社したら、男も女も全員坊主になる・携帯電話と恋愛は禁止、家族への連絡も手紙だけ・起床は５時前、…

• #経営・ビジネス
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2020.06.13

トップの視点

教育の目的

教育の目的について、ある経営者の言葉で、開眼した経験があります。 ”教育”は、文字通りに読めば、”教え…

• #経営・ビジネス
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2020.06.11

トップの視点

感謝のスキルを鍛えよう

オランダのトゥウェンテ大学の研究によると、感謝するスキルを鍛えることで幸福感が高まることが、証明さ…

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2020.06.03

トップの視点

研修って効くの？

人材育成における研修の効果は、どの程度のものなのでしょうか？ これについては、米ロミンガー社が行なっ…

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2020.05.13

物流経営コラム

管理者登用のポイント

〔PR〕サービス／社員教育・研修〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 運行管理や安全指…

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2020.05.09

トップの視点

離職率抑制の決め手

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2020.05.09

トップの視点

社員が定着しない物流会社の特徴

1.企業特性に合わない人を採用している。 2.現場マネージャーが部下に興味がない。 3.初期教育がしっかり…

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2020.05.07

物流経営コラム

スタンダード化するオンライン説明会

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 以前より、中…

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2020.05.05

トップの視点

衰退する国・企業のたどる道筋

世界三大投資家のひとり、ジム・ロジャーズ氏は、これまで歴史を徹底的に勉強してきたと言います。 国の衰…

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2020.04.30

物流経営コラム

運送業の評価制度

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 運送業では評価…

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• #評価・賃金

2020.04.30

物流経営コラム

事故0の会社作り～過去の事故こそが改善の源泉～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

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