コラム・連載シリーズ

2019.11.20

トップの視点

理念浸透のための取り組みなし

『ノーと言わない百貨店』を標榜するノードストロームには、「お客様の喜ぶことをしよう」というポリシー…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.11.18

トップの視点

広義のくり返し業務の行方

「これからの時代には、ルーティン業務は、ほぼすべて自動化されていく」というのは、概ね共通認識だと思…

• #経営・ビジネス
• #IT・システム・AI

2019.11.17

トップの視点

ケース面接の効果

コンサルタント会社で、よく使われる採用面接の手法に、『ケース面接』というものがあります。 これは、応…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.11.16

トップの視点

変えた結果、悪くなってもいい

某大手通販会社の物流センターを、視察させていただく機会がありました。 開設以来、５Ｓ・改善活動の推進…

• #経営・ビジネス
• #倉庫作業

2019.11.15

物流経営コラム

動画を使ったリクルーティング

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス／物流企業向けコンサルティング 今こそ、動画…

• #経営・ビジネス

2019.11.14

トップの視点

働く人の元気の素

関東の食品物流企業の雄、茨城乳配の社長、吉川国之氏のブログ記事に、顧客からいただいた感謝状のことが…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.11.13

物流経営コラム

伝える内容 ＜ 伝える順番

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス／物流企業向けコンサルティング 先日、ある物…

• #経営・ビジネス

2019.11.13

トップの視点

大手出身の幹部候補の見極めポイント

シリコンバレー拠点のベンチャーキャピタルの共同創業者、ゼネラルパートナーである、ベン・ホロウィッツ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.11.12

トップの視点

なぜダイバーシティか？

ダイバーシティ・マネジメントの目的は、人材の多様性を促進し、活かして、組織を発展させることです。 こ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.11.10

トップの視点

プロ仕様の道具

プロは、プロ仕様の道具で、プロの技術を発揮し、プロの仕事をします。 プロの道具は、アマチュア用の物よ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.11.09

トップの視点

自動化・省力化の狙い

業務の自動化、省力化に取り組んで、生産性をアップしても、それが省人化までには至らないケースは、多い…

• #経営・ビジネス
• #IT・システム・AI
• #自動化・マテハン・ロボット

2019.11.08

物流経営コラム

なぜドライバーが定着しないのか

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス／物流企業向けコンサルティング ドライバーが…

• #経営・ビジネス