#経営・ビジネス

「気を付けろ」はNG

2021.10.15

トップの視点

「気を付けろ」はNG

ドライバー不足の時代にあっても、応募が絶えない物流企業、宮田運輸では、ドライバーを仕事に送り出す際…

意思決定を簡単にすれば、成果が上がる

2020.03.05

物流経営コラム

意思決定を簡単にすれば、成果が上がる

ホームページや各種広告媒体からの問い合わせや応募、 申し込み数を増加させるポイントに「意思決定を簡単…

毎朝、ルートを変えて遠回り

2020.03.06

トップの視点

毎朝、ルートを変えて遠回り

日本コカ・コーラやタカラトミーの経営を経て、現在は、新日本プロレスリング社長兼CEOを務めるハロルド・…

フラット化で時流適応

2020.03.04

トップの視点

フラット化で時流適応

トヨタ自動車が、副社長を廃止し、執行役員に一本化すると発表しました。 現在、執行役員は25名で、内訳は…

リピーターが増えれば、応募者は増える

2020.03.13

物流経営コラム

リピーターが増えれば、応募者は増える

ドライバー不足のため、採用に力を入れ始めている会社は増えてきています。新しく採用強化型のホームペー…

批判歓迎 対案不要

2020.03.02

トップの視点

批判歓迎 対案不要

「批判をするなら、対案を出しなさい」 議論の場で、なじみのあるセリフであり、共感してしまうセリフです…

明日だったらフィルター

2020.03.01

トップの視点

明日だったらフィルター

作家のAnne Herbertは、何かに誘われたり、招待されたりしたときに、参加するか、断るかの判断軸を示して…

物流企業が今やるべきこと、やってはいけないこと

2020.03.01

トップの視点

物流企業が今やるべきこと、やってはいけないこと

〈今やるべきこと〉■デジタルシフトの加速  ・自社サイトの動画オウンドメディア化  ・Web会議システ…

決断の姿勢

2020.02.28

トップの視点

決断の姿勢

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、政府は、全国の小中学校と高校、特別支援学校に臨時休校を要請…

働き方改革「同一労働同一賃金(2)」不合理な待遇とは

2020.03.02

物流経営コラム

働き方改革「同一労働同一賃金(2)」不合理な待遇とは

2020年4月(中小企業は2021年4月)から、正規と非正規の不合理な待遇差を解消するため「同一労働同一賃金…

新型コロナ収束しても戻らず

2021.10.15

トップの視点

新型コロナ収束しても戻らず

新型コロナウィルスの感染拡大により、イベントや外出の自粛が進んでいます。 政府も、『新型コロナウイル…

差別化の8要素で自社の訴求ポイントを考える

2020.02.27

物流経営コラム

差別化の8要素で自社の訴求ポイントを考える

日本にある物流企業は6万社以上。求人であっても、仕事の獲得であっても、競争は免れません。数ある他社と…

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