#採用・定着・育成

ユニークな入社試験

2020.06.20

トップの視点

ユニークな入社試験

テレビ番組『カンブリア宮殿』で、三鷹光器という企業のとてもユニークな入社試験の仕方が、取り上げられ…

秋山木工の丁稚採用基準

2020.06.19

トップの視点

秋山木工の丁稚採用基準

・入社したら、男も女も全員坊主になる・携帯電話と恋愛は禁止、家族への連絡も手紙だけ・起床は5時前、…

幸せを感じる理由

2020.06.18

トップの視点

幸せを感じる理由

雑誌『プレジデント』の年収300万円台の方を対象にしたアンケートによると、現状について「とても幸せだ」…

教育の目的

2020.06.12

トップの視点

教育の目的

教育の目的について、ある経営者の言葉で、開眼した経験があります。 ”教育”は、文字通りに読めば、”教え…

感謝のスキルを鍛えよう

2020.06.11

トップの視点

感謝のスキルを鍛えよう

オランダのトゥウェンテ大学の研究によると、感謝するスキルを鍛えることで幸福感が高まることが、証明さ…

研修って効くの?

2020.06.02

トップの視点

研修って効くの?

人材育成における研修の効果は、どの程度のものなのでしょうか? これについては、米ロミンガー社が行なっ…

2020年の社長が知るべき採用戦略はこれ!

2020.05.26

2020年の社長が知るべき採用戦略はこれ!

スマホ全盛時代における求職活動の特徴 スマホファーストのHP構築方法 ウェブサイトのアクセス数を確保す…

社員が定着しない物流会社の特徴

2020.05.08

トップの視点

社員が定着しない物流会社の特徴

1.企業特性に合わない人を採用している。 2.現場マネージャーが部下に興味がない。 3.初期教育がしっかり…

ページの先頭へ