社員の限界意識を取り除く方法

この記事の執筆者

船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長

出版不況の中、ミリオンセラーを連発する出版社、サンマーク出版では、『大ぼら目標発表会』なる恒例企画が、年始の年度方針発表会で開催されているそうです。

社員全員が、文字どおり”大ぼら”の「今年はこうします」という大目標を発表する会です。

中には、本人や聴いている他の社員が笑い出すほど大きな話も、出てくるそうです。

なぜ、そんな発表会を催しているのでしょうか？

社長の植木宣隆氏は、この発表会の目的を「社員の限界意識を取り除くため」と説いています。

大きく考えれば考えるほど、自身の持つ限界のバーは上がっていくのです。

この発表会の目的は、大きく考えるクセ付けということでしょう。

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船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長