2021.06.15
360度評価の導入 「管理職が管理職として機能していない。」「肩書はついているが、一般社員とやっている…
2021.05.21
5年で年商11億まで急成長を遂げた秘訣、今後の人事制度、荷主企業が今年考えていること対策を解説「2021年2月度トラックビジネス研究部会」
船井総研ロジの研究部会は全国から物流会社・運送会社の経営者が集い、情報交換を行う勉強会です。2021年2…
2021.03.31
等級制度とは？ 等級制度とは、社員の保有能力や与えられた職務内容、期待される役割に応じて分類を行い、…
2021.03.18
2021年1月28日に令和2年度第3次補正予算が成立し、新型コロナウイルスに関連する助成金の創設や対象の拡充…
2021.03.09
運送会社の賃金体系 運送会社の賃金体系は、①オール歩合給（給与のすべてが売上高や走行距離・積み下ろし…
2021.03.05
運送業の歩合給のいま ドライバー職の賃金として、歩合給（出来高払）を取り入れている会社は多いと思いま…
2021.03.03
今後は女性を積極的に採用していきたいという思いはあるけれど、今まで男性社員しかいなかったので、部下…
2021.02.24
運送業の人事制度で大切な指標とは？ 等級や評価といった人事制度の導入を考えたとき、その指標をどのよう…
2021.02.04
36協定の変更点 2021年4月から、36協定の様式が新しくなります。変更点は、次の2点です。 １．使用者の押…
2021.01.22
月60時間を超える時間外労働時間に係る割増賃金率（50%以上）への対応は、確実な準備を
みなさま、ご存知の通り、2024年4月1日から自動車運転業務（運送業・ドライバー）に年間残業時間上限960時…
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物流の2024年問題とは?具体的な影響から対応策まで解説
2024年問題とは、2024年4月から働き方改革関連法によって自動車運転業務の時間外労働時間に上限規...
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物流業界の課題は行政が注目する事案の1つとなり、荷主企業として「適正取引」「適正コスト」の観点からこ...
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