#評価・賃金

2020.03.28

トップの視点

ないときの落胆効果

従業員への追加報酬・臨時報酬を検討する際には、それがもたらすモチベーションアップ効果とともに、今後…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2020.03.28

トップの視点

好意の受発信

ハーバード大＆UBC大の研究者、エリザベス・ダン氏とマイク・ノートン氏が行なった、興味深い実験がありま…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金
• #営業・マーケティング

2020.03.26

物流経営コラム

自動車運送業におけるホワイト企業の見える化－「運転者『職場の働きやすさ』認証制度」

〔PR〕サービス／中期経営計画策定〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 自動車運送業に…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #評価・賃金

2020.03.26

物流経営コラム

運送業の賃金体系

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 トラック運送業…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2020.03.26

物流経営コラム

「管理職だから残業代は支給しなくていい」は正しいか

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 給与明細を見て…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2020.03.26

物流経営コラム

改正労働基準法への対応。貴社の賃金体系は、5年後、最低賃金違反になりませんか？

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 労働基準法の一…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2020.03.26

物流経営コラム

有休取得対応は運賃交渉必須

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 有休の対応は皆…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2020.03.26

物流経営コラム

退職時に引継ぎをせず、まとめて有給休暇を取得する社員を防ぐ方法

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 2019年4月から…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2020.03.26

物流経営コラム

年次有給休暇の賃金計算

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 2019年4月から…

• #評価・賃金

2020.03.25

物流経営コラム

「割増賃金」の支払い方法

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 「未払い賃金」…

• #評価・賃金

2020.03.25

物流経営コラム

年次有給休暇の賃金計算

2019年4月から、年次有給休暇が付与される労働者に対し、5日については、毎年、時季を指定して与えなけれ…

• #評価・賃金

2020.03.25

物流経営コラム

「管理職だから残業代は支給しなくていい。」は正しいか

給与明細を見ていると、「管理職だから残業代は支給していない。」、「管理職だから基本給の中に残業代を…

• #評価・賃金