キーワード: 採用・定着・育成 | 物流コンサルの船井総研ロジ

2020.02.19

トップの視点

５分毎に評価

採用面接のとき、普通は、一通り面接を終えてから初めて評価を下すでしょう。しかし、作家、実業家のロル…

2020.02.14

物流経営コラム

求人ミスマッチを防ぐ座談会

船井総研ロジでは、数年前より中途向けの会社説明会の開催をお勧めしています。まずは仕事内容やどのよう…

2020.02.13

トップの視点

幸福感を高める要因

所得、学歴、健康、人間関係、自己決定の５つのうち、人間が幸福を得るために、必要なものは何か？この問…

2020.02.12

物流経営コラム

ドライバーが定着しない原因とは～初期教育がしっかりとされていない～

ドライバーがなかなか定着せずに悩んでいる会社は多いのではないでしょうか。今回はドライバーが定着しな…

2020.02.09

トップの視点

経営幹部を採る方法

実業家でベストセラー作家の北野唯我氏は、「経営幹部候補を採るするためには、『困ってます採用』をすべ…

2020.02.05

物流経営コラム

ハローワーク徹底活用方法2～他社と差別化して選ばれる記事を作る（2）～

前回に続いて、人が集まるハローワークの使い方を伝えていきます。キーワード＜仕事内容をとことん詳しく…

2020.02.02

トップの視点

思わずガッツポーズが出る人材

プロ野球ドラフト会議の抽選において、目当ての選手との交渉権を引き当てたときの、監督のガッツポーズは…

2020.01.31

トップの視点

採用専任者を置く

今の時代、業績を伸ばそうと思うなら、人材採用に力を入れなければなりません。企業活動において『力を入…

2020.01.24

物流経営コラム

幹部育成のポイント

労務管理や健康管理、働き方改革、コンプライアンスなど、会社としてのマネジメント力が求められる昨今、…

2020.01.23

中長期の人材戦略の立て方

・会社を成長させる採用計画と採用コストのシミュレーション方法・あなたの会社の10年後の姿とは？・離職…

#採用・定着・育成

2020.01.23

トップの視点

リーダーとしての適性を測る

スターバックスコーヒージャパンの元CEO、岩田松雄氏は、リーダーとしての資質は、お茶出しのときに測るこ…

2020.01.22

トップの視点

意義の最適化

これからの経営は、できるだけ高い給料を払うこと以上に、自社の仕事をもっとおもしろくすることに、力を…