#採用・定着・育成

採用プロパー

2020.04.04

トップの視点

採用プロパー

採用担当者を置く場合、自社の仕事をある程度解っている人物を選ぶのが、通常でしょう。 しかし、中には、…

保護者を巻き込む大卒の内定者フォロー

2020.04.03

物流経営コラム

保護者を巻き込む大卒の内定者フォロー

〔PR〕サービス/採用ソリューション〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 近年売り手市…

3つの好きを満たすステップ

2020.04.02

トップの視点

3つの好きを満たすステップ

次の3つの”好き”を満たす社員は、毎日がメチャクチャ愉しく、活躍します。 ①会社好き②仕事好き③仲間好き …

SNSを利用し発信していく

2020.04.01

物流経営コラム

SNSを利用し発信していく

近年、SNS(Facebook、Twitter、Instagram、YouTube等)を利用した会社の広報活動が主流になりつつありま…

求職者の声を反映して、応募数1.5倍

2020.04.01

物流経営コラム

求職者の声を反映して、応募数1.5倍

〔PR〕サービス/採用ソリューション〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 突然ですが、…

固定残業代制を導入する場合、労働契約書等に金額と時間数の両方を記載していますか?

2020.04.01

物流経営コラム

固定残業代制を導入する場合、労働契約書等に金額と時間数の両方を記載していますか?

〔PR〕サービス/評価賃金制度構築〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 固定残業代制は…

管理職採用

2020.04.01

物流経営コラム

管理職採用

〔PR〕サービス/採用ソリューション〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 管理職採用に…

事故0の会社作り~現場への浸透方法~

2020.04.01

物流経営コラム

事故0の会社作り~現場への浸透方法~

〔PR〕サービス/トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

退職者情報を押さえる~退職者アンケート~

2020.04.01

物流経営コラム

退職者情報を押さえる~退職者アンケート~

〔PR〕サービス/社員教育・研修〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 退職者の本当の理…

事故0の会社作り~データの数値化~

2020.04.01

物流経営コラム

事故0の会社作り~データの数値化~

〔PR〕サービス/トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

入社式のすゝめ

2020.04.01

物流経営コラム

入社式のすゝめ

〔PR〕サービス/採用ソリューション〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 「始めよけれ…

トラック等を破損した場合、保険の免責部分を労働者から給与の天引きで徴収していませんか?

2020.04.01

物流経営コラム

トラック等を破損した場合、保険の免責部分を労働者から給与の天引きで徴収していませんか?

〔PR〕サービス/評価賃金制度構築〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 ・労働基準法 …

ページの先頭へ