#採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

多様性追求の目的

ダイバーシティー（多様性）経営推進の目的のひとつは、マーケティング力の強化でしょう。 多様な特性の人…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2020.02.02

トップの視点

クラス担任のいない中学校

校長、工藤勇一氏が主導した数々の改革施策で話題の、千代田区立麹町中学校のクラスには、クラス担任がい…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

観せる指導法

『百聞は一見に如かず』ということわざのとおり、どれだけ口頭で伝えるよりも、一度見せた方が、教育効果…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.02

トップの視点

転職してよい運送会社の特徴

現役トラックドライバーの人気ユーチューバー、shimijun氏の最新動画は、『こんな運送会社はダメ！チェッ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

憧れている人へのイメージ訴求

憧れを感じている未経験者が存在する職種のリクルーティングは、まずは日常業務のイメージを訴求し、一歩…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.04.30

物流経営コラム

事故0の会社作り～過去の事故こそが改善の源泉～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

トップの視点

修業重視発想を捨てる

働き方改革の本質は、「最も貴重な資本は、時間である」という意識が、社会の中心的な考え方になったとこ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.04.30

物流経営コラム

平成は終わりますが、平成世代の特徴と教育方法について

【東京】2019年10月8日（金）開催 『Funai物流オープンカレッジ』 物流センター5S・物流改善セミナー

• #採用・定着・育成

2020.02.01

トップの視点

ハラスメント研修実施のポイント

今の世の中、世間からブラック企業と認識されるデメリットは、計り知れません。 特に、社内にハラスメント…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

トップの視点

人が来る職場

「これからますます人材難になるから、AIやロボット、マテハン、ICTを積極的に導入し、今より少ない人で、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #IT・システム・AI
• #自動化・マテハン・ロボット

2020.04.03

物流経営コラム

保護者を巻き込む大卒の内定者フォロー

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 近年売り手市…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.04.01

物流経営コラム

SNSを利用し発信していく

近年、SNS（Facebook、Twitter、Instagram、YouTube等）を利用した会社の広報活動が主流になりつつありま…

• #採用・定着・育成