多様性追求の目的

この記事の執筆者

船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長

ダイバーシティー（多様性）経営推進の目的のひとつは、マーケティング力の強化でしょう。

多様な特性の人材が、それぞれの立場や観点で発想すれば、対応できる顧客層が拡がっていきます。

マイクロソフトCEOのサティア・ナデラ氏は、次のように述べています。

「世界全体の役に立とうとするなら、わが社も世界全体を反映したものでなければならない。社員の多様性を絶えず向上させ、わが社の思考や意思決定に、幅広い意見や視点を取り入れることが必要になる」

人口減少のトレンド下のマーケティングにあたって、ダイバーシティーの取り組みは必須です。

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船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長