トップの視点

2020.02.01

トップの視点

心の自由を示唆する

若輩社員に示唆を与え、自責型人間にしてあげることは、リーダーの大事な仕事のひとつだと思います。 他人…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

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モチベーション０の人はいない

本日は、リンクアンドモチベーションの取締役、麻野耕司氏に、船井総研グループ内の有志200名超に向けて、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

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マネジメント成功のポイント

「人は信用してもいいが、行動は信用してはいけない」 ロイヤルホストなどを展開する、ロイヤルホールディ…

• #経営・ビジネス

2020.02.01

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人材紹介サービス有効利用のポイント

管理職や営業職の採用活動において、人材紹介会社を利用するのは、有効な策のひとつです。 特に最近は、優…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

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時流を読む力を養う

ニトリホールディングス会長の似鳥昭雄氏は、景気の浮沈を上手に読んで、事業を拡大してきました。 不景気…

• #経営・ビジネス

2020.02.01

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営業マンの仕事

営業マンになる前までは、営業って買っていただいたお客様にお礼を言うのが仕事だと思っていました。でも…

• #経営・ビジネス
• #営業・マーケティング

2020.02.01

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自信をつけるためには？

自信をつけるためには、どのようなことを意識して行動すればよいでしょうか？ 船井総研ロジ社内にて、６月…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

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ハラスメントに対する意識改革

時代の空気を読めない企業のリスクは、計り知れません。 近年は特に、パワハラ・セクハラに対する意識の次…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

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新入社員 育成の手順

仕事で一人前になって、信頼されるようになるためには、①スタンス、②ノウハウ（知識）、③スキルの３つの要…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

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インスピレーションを待たない

インスピレーションを待っていたら、何も書けない。私は、毎朝必ず作曲をする。そうすると、神様がインス…

• #経営・ビジネス

2020.02.01

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トップの価値観を浸透させるコツ

強い企業には、経営トップの価値観が浸透しています。 判断に迷ったとき、「社長ならどう考えるだろう？」…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

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未来を創る会議の活性化策

船井総研グループで、よく行なわれている、事業計画策定や新商品開発R&Dといった、新しい展開をテーマ…

• #経営・ビジネス