心の自由を示唆する

この記事の執筆者

船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長

若輩社員に示唆を与え、自責型人間にしてあげることは、リーダーの大事な仕事のひとつだと思います。

他人のせいにして思い悩むことほど、しんどいことはないからです。

”他人のせい”とは、”自分が望んだ（選んだ）ことではない”ということです。

しかし、ほとんどの場合、マクロ（広義）には、自分が望んだ（選んだ）ことでないことはありません。

最近、あるところで、「自分の時間がなくなっちゃう」という言葉を聴きました。

そのとき、思ったのが、「”自分の時間”じゃない時間なんて、ないだろ」。

このような認識を正し、心を自由に（自責型に）してあげることも、”仕事の愉しさを教える”というリーダーの役割の一環だと思います。

この記事の執筆者

船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長