トップの視点

2020.02.01

トップの視点

LINEでありがとう

対外ブランディングや社員間のコミュニケーションの促進のために、LINEスタンプを作成する企業が増えてい…

• #経営・ビジネス

2020.02.01

トップの視点

リクルーティングはリマケがマスト

就職、転職という人生の一大事において、一社だけを見て、入社先を決める人は、あまりいません。 マイナビ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

トップの視点

ワープロはなくなる？

雑誌『DIME』（小学館）の平成元年10月19日号の「業界公開質問状」というコーナーで、「ワープロはいずれ…

• #経営・ビジネス

2020.02.01

トップの視点

ネット利用時間とアプローチツール

総務省 情報通信政策研究所の『平成29年 情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書』によ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2020.02.01

トップの視点

社員紹介促進策

既存社員による紹介採用の効率がよいのは、周知のとおりです。 まず、採用コストが抑えられます。 また、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

トップの視点

気を配る仕組み

マネジメントの要諦は、”見てあげること”でしょう。 管理職は、各メンバーの業務の状況、メンタルの状態、…

• #経営・ビジネス

2020.02.01

トップの視点

社内求人サイトで離職防止

人材の流動化が著しい現代において、社員定着化のための取り組みは、必須です。 そのひとつの方向性は、社…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

トップの視点

小より大の方がカンタン

以前、大規模なセミナーを次々と成功させている企業の、経営トップが、講演の中で、次のようなことをおっ…

• #経営・ビジネス
• #営業・マーケティング

2020.02.01

トップの視点

方向性明示のリスク

ミッションやビジョン、方針を明示することは、経営トップの最も重要な仕事のひとつです。 これらをしっか…

• #経営・ビジネス

2020.02.01

トップの視点

社員がうれしいとき

日本交通の会長、川鍋一朗氏は、入社数年後、現場を知るために１か月ほど、自社のタクシーに乗務したそう…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

トップの視点

内定者が採用活動

入社前研修として、内定者を、次の代の新卒採用活動に加わらせる企業が、増えてきています。 この施策は、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.02.01

トップの視点

１コマ 何分？

時間の基本単位、”コマ”をどう設定するかで、仕事の効率は変わってきます。 つまり、自社の１コマが、何分…

• #経営・ビジネス