トップの視点

2020.02.02

トップの視点

革新的なアイデアを生む方法

ハーバード・ビジネス・スクールの教授等が、ビジネスイノベータの研究結果をまとめた良書『イノベーショ…

• #経営・ビジネス

2020.02.02

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転職要因ナンバー１

自ら転職先を探している人（能動的求職者）と、企業側からのアプローチで初めて転職を検討する人（受動的…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

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人材採用・定着のカギ

本日は、弊社主催の『先進物流企業視察セミナー』で、愛知県豊橋市の運送会社の雄、マイシンさんを訪問し…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

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相手の立場で発想する訓練

当たる企画、受け容れられる企画は、相手の立場になって考えなければ、創ることができません。 「相手のた…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2020.02.02

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リーダー職に就けるべき人

「どのような人をリーダー職に就けるべきか？」については、明確な判断基準があります。 それは、「現時点…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2020.02.02

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発言より行動を視る

採用面接で、その人の本質を見極めるのは、とても難しいことです。 応募者の中には、いわゆる”面接の達人”…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

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必要な会議の条件

働き方改革を推進するにあたって、最も優先的に取り組むべき施策のひとつは、会議の効率化です。 これまで…

• #経営・ビジネス

2020.02.02

トップの視点

富裕企業と貧困企業の格差を生むもの

経済学者のディエゴ・コミン氏とバート・ホビン氏が実施した、「技術の歴史的普及に関する国際比較」とい…

• #経営・ビジネス
• #IT・システム・AI
• #自動化・マテハン・ロボット

2020.02.02

トップの視点

時間配分を管理する

時間の使い方が上手な人が、ビジネスの世界で優位に立つことには、異論がないでしょう。 そして、時間の使…

• #経営・ビジネス

2021.10.15

トップの視点

経営能力の軸

吉野家ホールディングス会長の安部修仁氏は、「マネジメント能力の高い人間が、経営能力が高いわけではな…

• #経営・ビジネス

2021.10.15

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自社にマッチした人材を採用する方法

自社に合った人材を採用するためには、がんばってアピールし過ぎないことが重要です。 過剰にアピールして…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2021.10.15

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300年後の幸せ

ソフトバンク社長の孫正義氏は、「300年後の世界中の人々の幸せのためになることをやる」という決意で、ビ…

• #経営・ビジネス