#経営・ビジネス

2019.06.18

トップの視点

気を配る仕組み

マネジメントの要諦は、”見てあげること”でしょう。 管理職は、各メンバーの業務の状況、メンタルの状態、…

• #経営・ビジネス

2019.06.17

トップの視点

社員紹介促進策

既存社員による紹介採用の効率がよいのは、周知のとおりです。 まず、採用コストが抑えられます。 また、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.16

トップの視点

ネット利用時間とアプローチツール

総務省 情報通信政策研究所の『平成29年 情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書』によ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2019.06.15

トップの視点

ワープロはなくなる？

雑誌『DIME』（小学館）の平成元年10月19日号の「業界公開質問状」というコーナーで、「ワープロはいずれ…

• #経営・ビジネス

2019.06.14

トップの視点

リクルーティングはリマケがマスト

就職、転職という人生の一大事において、一社だけを見て、入社先を決める人は、あまりいません。 マイナビ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.14

物流経営コラム

トラック等を破損した場合、保険の免責部分を労働者から給与の天引きで徴収していませんか？

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 ・労働基準法　…

• #経営・ビジネス
• #コスト
• #採用・定着・育成
• #評価・賃金

2019.06.13

トップの視点

LINEでありがとう

対外ブランディングや社員間のコミュニケーションの促進のために、LINEスタンプを作成する企業が増えてい…

• #経営・ビジネス

2019.06.12

物流経営コラム

採用・定着のポテンシャルを知る

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 人材確保が難…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.12

トップの視点

優秀な人材の集まる会社

上昇志向を持つ、優秀な人材を採用したければ、会社の業績をグングン伸ばしている必要があります。 そのよ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.11

トップの視点

省人化・省力化ツール導入のタイミング

デジタルツール、AI、ロボットなど、省人化・省力化の施策を導入するタイミングは、いつがよいのでしょう…

• #経営・ビジネス
• #IT・システム・AI
• #自動化・マテハン・ロボット

2019.06.10

トップの視点

権限移譲の手段

Don’t be evil.（邪悪になるな） グーグル社内で使われている、有名なスローガンです。（ただし、最…

• #経営・ビジネス

2019.06.09

トップの視点

不安と不満

「組織全体のモチベーションが下がっている」と感じたときは、その原因は、大きく分類すると、”不満”と”不…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成