#経営・ビジネス

働き方改革「新36協定の変更点(1)」

2020.04.09

物流経営コラム

働き方改革「新36協定の変更点(1)」

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕 サービス/評価賃金制度構築 ドライバー職に対する新…

今の採用の注意点

2020.04.11

トップの視点

今の採用の注意点

新型コロナウイルスの影響で、業績が悪化している企業があれば、逆に大忙しの企業もあります。 今、大忙し…

Youtuberがいる会社が増えています!

2020.04.07

物流経営コラム

Youtuberがいる会社が増えています!

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング はじめに、20…

新型コロナウイルスの影響長期化を見据えて取り組むべきこと

2020.04.15

トップの視点

新型コロナウイルスの影響長期化を見据えて取り組むべきこと

短期的な取り組み①感染予防対策②感染症BCP(事業継続計画)の策定③財務強化④信用リスクヘッジ⑤情報発信 中…

競争の弊害

2020.04.08

トップの視点

競争の弊害

社員を競わせて、それぞれの成果を上げようというマネジメント法があります。 誰でも、「勝ちたい」「負け…

拙速グセをつける

2020.04.08

トップの視点

拙速グセをつける

『巧遅は拙速に如かず』という、ことわざがあります。 「いかに仕事がよくても遅いよりは、できが多少劣っ…

オンライン飲み会 やってみた

2020.04.04

トップの視点

オンライン飲み会 やってみた

先日、弊社社員4名で、オンライン飲み会を開催しました。 やってみたら、多くのメリットを感じました。 ①…

採用プロパー

2020.04.04

トップの視点

採用プロパー

採用担当者を置く場合、自社の仕事をある程度解っている人物を選ぶのが、通常でしょう。 しかし、中には、…

労働基準監督署による立ち入り検査。拘束時間さえ把握できていれば、労働時間は把握しなくてもよいか?

2020.06.01

物流経営コラム

労働基準監督署による立ち入り検査。拘束時間さえ把握できていれば、労働時間は把握しなくてもよいか?

「自動車運送事業の働き方改革の実現に向けた政府行動計画」では、 2024年までのできるだけ早い時期に、全…

3つの好きを満たすステップ

2020.04.02

トップの視点

3つの好きを満たすステップ

次の3つの”好き”を満たす社員は、毎日がメチャクチャ愉しく、活躍します。 ①会社好き②仕事好き③仲間好き …

コロナ後の世界へ

2020.04.01

トップの視点

コロナ後の世界へ

コロナ後のビジネス環境は、今までとはガラリと変わったものになることは、間違いありません。 歴史学者・…

数値計画とアクションプランを作る

2020.04.01

物流経営コラム

数値計画とアクションプランを作る

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング 先日、大阪の…

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