#採用・定着・育成

事故0の会社作り~”PDCA”と、その”CA”に重点を置く~

2020.03.26

物流経営コラム

事故0の会社作り~”PDCA”と、その”CA”に重点を置く~

〔PR〕サービス/トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

部下育成20か条

2020.02.01

トップの視点

部下育成20か条

1. 上司ではなく仕事が部下を育てる 育つための仕事を与えるのが、上司の役割 2. 部下のキャリアプランを…

早期戦力化で生産性を上げる

2020.02.01

トップの視点

早期戦力化で生産性を上げる

業務の生産性を向上させるための、効果的な取り組みのひとつは、新人を一人前の戦力にする期間を、できる…

動画の活用事例

2020.03.26

物流経営コラム

動画の活用事例

〔PR〕サービス/採用ソリューション〔PR〕サービス/社員教育・研修〔PR〕サービス/ロジスティクスプロ…

自主・自律型組織を創るポイント

2020.02.01

トップの視点

自主・自律型組織を創るポイント

「自らの頭で考えて、自らの意思で行動する」 多くの経営トップは、このような人材を採りたい、育てたいと…

素直とは

2020.02.01

トップの視点

素直とは

船井総研グループ創立者の舩井幸雄は、成功の3条件として、素直、勉強好き、プラス発想を挙げました。 私…

2019年2月

2020.02.26

2019年2月

  ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…

方針と施策

2020.02.01

トップの視点

方針と施策

日本生命を58歳で退職後、ライフネット生命を興し、現在は立命館アジア太平洋大学(APU)で学長を務める、…

事故0の会社作り~基礎教育の徹底編~

2020.03.26

物流経営コラム

事故0の会社作り~基礎教育の徹底編~

〔PR〕サービス/トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

こうすれば、理念は勝手に浸透する

2020.02.01

トップの視点

こうすれば、理念は勝手に浸透する

組織内へのミッションや経営理念の浸透に、苦心している経営トップは多いと思います。 掲示や唱和、ディス…

採用は“誰でも” ではなく “あなたに” ~One to Oneマーケティングが求められる時代~

2020.03.26

物流経営コラム

採用は“誰でも” ではなく “あなたに” ~One to Oneマーケティングが求められる時代~

数年前、買い手市場であったため、とにかく多くの人に自社求人を見てもらうことが大切でした。つまりは広…

名選手を名監督にするために

2020.02.01

トップの視点

名選手を名監督にするために

部下を昇進させるにあたって、必ず認識させなければならないことが、ひとつあります。 それは、「昇進は、…

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