新卒の採用基準

この記事の執筆者

船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長

弊社船井総研ロジでも、今、新卒採用活動を積極的に展開中です。

その過程で、面接官のひとりから、「統一の評価基準が欲しい」というリクエストがありました。

現在、まとめ中です。

早々に上げて、皆様にも報告したいと思っています。

ただし、マクロに言うと、新卒採用の際の選定基準は、ただひとつです。

「活躍させられる自信があるか？」です。

就職先を決めるのは一大決心だと思いますが、採用する方も、あるいはそれ以上に覚悟を決めなくてはなりません。

「この人なら」と覚悟を決められる人を採らなくては、おかしいでしょう。

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船井総研ロジ株式会社　代表取締役社長