#評価・賃金

2019.05.17

物流経営コラム

運送業の賃金体系

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 トラック運送業…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2019.05.17

物流経営コラム

賃金制度見直しのポイント（1）

「未払い賃金」で裁判にならないためには、以下のポイントを押さえておくことが重要です。 （1）給与体系…

• #評価・賃金

2019.04.30

トップの視点

部門長の選挙

「今日帰宅して時間があるときによく考えて欲しい。明日、あなたの部門で”長”を選ぶ選挙があれば、あなた…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2019.04.29

2019年4月

　 ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…

• #業界動向
• #物流戦略
• #コスト
• #採用・定着・育成
• #評価・賃金

2019.04.26

物流経営コラム

「管理職だから残業代は支給しなくていい」は正しいか

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 給与明細を見て…

• #経営・ビジネス
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2019.04.21

トップの視点

80倍のモチベーション

従業員提案制度の報酬を変えることで、提案の数を約80倍にした事例が、Ｄ.カーネギー協会【編】『リーダー…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2019.04.12

物流経営コラム

改正労働基準法への対応。貴社の賃金体系は、5年後、最低賃金違反になりませんか？

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 労働基準法の一…

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2019.04.10

物流経営コラム

有休取得対応は運賃交渉必須

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 有休の対応は皆…

• #経営・ビジネス
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2019.04.10

トップの視点

自立

強い組織とは、各構成員が自立している組織です。 ただし、ここでいう「自立」とは、単なる経済的定義では…

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2019.04.07

トップの視点

定着率アップに効果的な施策

社員の定着率を上げることは、今の時代、最も重要な経営課題だと言えるでしょう。 そのための具体策として…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #評価・賃金

2019.03.29

2019年3月

　 ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…

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• #コスト
• #採用・定着・育成
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2019.03.29

物流経営コラム

退職時に引継ぎをせず、まとめて有給休暇を取得する社員を防ぐ方法

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 2019年4月から…

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