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未経験者の育成ポイント

2019.04.08

トップの視点

未経験者の育成ポイント

人材難の時代にあって、先進的な企業は、経験者採用から未経験者採用へ、メインターゲットを変更していま…

定着率アップに効果的な施策

2019.04.07

トップの視点

定着率アップに効果的な施策

社員の定着率を上げることは、今の時代、最も重要な経営課題だと言えるでしょう。 そのための具体策として…

興ざめのスライド

2019.04.06

トップの視点

興ざめのスライド

最近の講演では、スライドの文字数を、意図的に少なくしていっています。 文字が少ない方が、訊く側の皆さ…

事故0の会社作り~KYTで判断力を身に着ける~

2019.04.05

物流経営コラム

事故0の会社作り~KYTで判断力を身に着ける~

〔PR〕サービス/トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

新入社員にまず伝えたこと

2019.04.05

トップの視点

新入社員にまず伝えたこと

この4月、弊社船井総研ロジには、8名の新入社員が入ってきました。 新入社員研修の私の講義で話した項目…

郵便DMの積極的な活用について

2019.04.04

物流コンサルタントの視点

郵便DMの積極的な活用について

〔PR〕サービス/DM発送代行 企業は、製品及び各種サービスを消費者に提供する代わりに、消費者に対価を支…

物流戦略策定セミナーを終えて

2019.04.04

物流コンサルタントの視点

物流戦略策定セミナーを終えて

先日(3/6)に筆者が主催した『物流戦略策定セミナー』には荷主企業の物流管理者をはじめ物流子会社や3PL企…

経営者にとって大事なこと

2019.04.04

トップの視点

経営者にとって大事なこと

私の場合、コラムを書くのは、たいてい晩です。 一日のふり返りの機会としています。 グーグルカレンダー…

生産性向上ならまずはデジタルシフト!(2)

2019.04.03

物流経営コラム

生産性向上ならまずはデジタルシフト!(2)

〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 前…

オフィス革新は喫緊の課題

2019.04.03

トップの視点

オフィス革新は喫緊の課題

人材難の今の時代にあって、生産性の向上は至上命題と言えます。 目的は、省人化のためだけではありません…

2019年3月29日号

2019.04.02

燃料トレンドレポート

2019年3月29日号

軽油価格トレンド 調査期間:2019年3月 ※当グラフは、一般財団法人日本エネルギー経済研究所 石油情報セン…

社長がせっかちな理由

2019.04.02

トップの視点

社長がせっかちな理由

「経営トップ(社長)は、たいていせっかちだ」という見方には、あまり異論がないのではないでしょうか? …

仕事が先か、人が先か?

2019.04.01

トップの視点

仕事が先か、人が先か?

仕事が先か、人が先か? つまり、顧客からの受注を獲得して、それに対応するための人を増やすのか、それと…

あなたの短所は?

2019.03.31

トップの視点

あなたの短所は?

採用面接のとき、必ずする質問があります。 それは、「あなたの短所は何ですか?」です。 もちろん、まず…

ディープワークの時間を持つ

2019.03.30

トップの視点

ディープワークの時間を持つ

ランサーズ社長の秋好陽介氏は、著書『超集中ハック!』の中で、経営者は長期思考の時間を強制的に確保す…

2019年3月

2019.03.29

物流関連のアルバイト・パート賃金時給調査データ

2019年3月

  ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…

退職時に引継ぎをせず、まとめて有給休暇を取得する社員を防ぐ方法

2019.03.29

物流経営コラム

退職時に引継ぎをせず、まとめて有給休暇を取得する社員を防ぐ方法

〔PR〕サービス/評価賃金制度構築〔PR〕サービス/ロジスティクスプロバイダー経営研究会 2019年4月から…

のこぎりの歯を研ぐ

2019.03.29

トップの視点

のこぎりの歯を研ぐ

2人の木こりが登場する、有名な話があります。 2人の能力が同等の木こりが、できるだけ多くの丸太を切る…

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