コラム・連載シリーズ

2019.05.10

トップの視点

マネジメント成功のポイント

「人は信用してもいいが、行動は信用してはいけない」 ロイヤルホストなどを展開する、ロイヤルホールディ…

• #経営・ビジネス

2019.05.09

物流コンサルタントの視点

軽貨物自動車に特化したマッチングシステムを活用すべき理由

軽貨物自動車を活用する背景 日々の業務において軽貨物自動車を活用することはあると思いますが、活用する…

• #輸配送

2019.05.09

トップの視点

血液作りは目的ではない

お金は、会社にとって血液と言われるくらい、大事なものです。 こんなことは、言うまでもないでしょう。 …

• #経営・ビジネス

2019.05.08

物流経営コラム

スピード育成で定着率UP

〔PR〕サービス／社員教育・研修〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 新人の育成に気を…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.08

トップの視点

モチベーション０の人はいない

本日は、リンクアンドモチベーションの取締役、麻野耕司氏に、船井総研グループ内の有志200名超に向けて、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.07

トップの視点

心の自由を示唆する

若輩社員に示唆を与え、自責型人間にしてあげることは、リーダーの大事な仕事のひとつだと思います。 他人…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.06

トップの視点

人間関係に関する原則

時流適応の戦略を採れば、企業の業績は伸びます。 原理原則にそって経営すれば、潰れにくい、強い企業にな…

• #経営・ビジネス

2019.05.05

トップの視点

習慣は伝染る

『肥満は伝染する』という、驚愕の研究結果があります。 肥満はなぜ「伝染」するのか：実験結果https://wi…

• #経営・ビジネス

2019.05.04

トップの視点

労働環境整備で競争力アップ

今や、求職者は、労働条件はもちろん、労働環境を重視して、勤め先を選んでいます。 そのため、企業間の人…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.03

トップの視点

離職の許容範囲

リンクアンドモチベーションの小笹芳央会長は、「過度な人材流出はすぐに対策するべきだが、ある程度の新…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.05.02

トップの視点

読書レポート作成のコツ

本を読んだら、そこから得られた示唆について、まとめておいた方が良いというのは、よく言われていること…

• #経営・ビジネス

2019.05.01

トップの視点

新卒採用基準10箇条

私が考える、新卒社員の採用基準は、以下のとおりです。 １．当社のミッション・ビジョン、社風への関心は…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成