コラム・連載シリーズ

2020.05.14

トップの視点

オンラインミーティング導入メリットの最大化視点

オンラインミーティング導入のメリットのひとつは、参加者の移動コストを削減できることでしょう。 特に、…

• #経営・ビジネス

2020.05.14

物流経営コラム

福利厚生を充実させるならGLTD（団体長期障害所得補償保険）

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 会社の福利厚生…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2020.05.14

物流コンサルタントの視点

物流改革の進め方・手順

新型コロナウィルスの影響を受け、サプライチェーンおよび物流を再考する荷主企業が増えています。この記…

• #物流戦略

2020.05.13

トップの視点

テレワークの必須ツール

3PL企業のＳ社は、コロナ禍を機に、管理・事務部門の全社員の執務形態をテレワークに切り替えました。 当…

• #経営・ビジネス

2020.05.12

トップの視点

オフィスは教会

テレワークという仕事の仕方が、特別なことでなくなると、オフィスの役割が問われるようになります。 1月2…

• #経営・ビジネス

2020.05.12

物流部が知っておくべきノウハウ・事例

物流体制を自社で構築・継続する際の注意点

〔PR〕サービス／物流センター・倉庫トータルサポート 業界・業態問わず、すべての企業に共通するミッショ…

• #物流戦略
• #輸配送
• #倉庫作業

2020.05.12

物流経営コラム

運送業が薄利になりやすいその理由と対策

〔PR〕サービス/中期経営計画策定〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 運送業のビジネ…

• #経営・ビジネス

2020.05.11

トップの視点

オフィスコンセプトの変化

withコロナ、afterコロナの時代には、テレワークが通常になるでしょう。 それに向けて考えなければならな…

• #経営・ビジネス

2020.05.10

トップの視点

テレワークの疲れの理由を押さえて対処する

テレワークは、移動がない分、ものすごく生産性が上がります。 しかし、一方で、ミーティングが続いた後の…

• #経営・ビジネス

2020.05.09

トップの視点

離職率抑制の決め手

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.05.08

トップの視点

社員が定着しない物流会社の特徴

1.企業特性に合わない人を採用している。 2.現場マネージャーが部下に興味がない。 3.初期教育がしっかり…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2020.05.07

トップの視点

喧々諤々ミーティングはオンライン

すでに多くの記事で報告されていますが、複数の世代や階層が集まったミーティングでは、リアルよりもオン…

• #経営・ビジネス