#採用・定着・育成

2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~

2022.05.02

2024年問題とは?物流企業が直面する課題整理 ~これからの人事制度のあり方~

資料を読むと下記のようなことがわかります。・2024年問題とは?・時間外労働の上限規制の影響・人事賃金…

求める人物像を定義する

2021.08.19

物流経営コラム

求める人物像を定義する

人材採用を強化する上で、求める人物像を定義することは、とても重要です。なぜなら、自社に合っていない…

離職率が高い運送会社必見!トラックドライバーが辞めてしまう理由

2021.12.24

物流経営コラム

離職率が高い運送会社必見!トラックドライバーが辞めてしまう理由

2024年問題の解決に向けた人事・賃金制度 無料相談サービス 人材不足に陥る原因の一つに離職が挙げられま…

社員モラル向上の方法

2021.07.29

物流経営コラム

社員モラル向上の方法

人は、「匿名性を持つとモラルから外れやすい」と言われています。昨今のネット掲示板やSNSなどでの書き込…

トラックドライバーのメンタルヘルスにもっとも影響するのは?

2021.07.28

物流経営コラム

トラックドライバーのメンタルヘルスにもっとも影響するのは?

過労死等の労災補償状況 厚生労働省が6月、「令和2年度過労死等の労災補償状況」を公表しました。 今回、…

トラックドライバー未経験者のスキルアップ研修

2021.07.21

物流経営コラム

トラックドライバー未経験者のスキルアップ研修

トラックの運転で基礎を覚えることは難しい 未経験者が入社してきて、いきなりトラックに載せてはいけませ…

管理職採用を進める前にやるべきこと

2022.01.05

物流経営コラム

管理職採用を進める前にやるべきこと

まずはビジョンを示す 管理職採用に困っている運送会社が多いのではないでしょうか?実は、管理職採用を具…

女性管理職として輝く方法 -経営者・管理職としてのコミュニケーション-

2021.06.11

物流経営コラム

女性管理職として輝く方法 -経営者・管理職としてのコミュニケーション-

“経営者・管理職”としてのコミュニケーションへの戸惑い 今回のコラムは物流企業での女性の管理職・経営者…

運送業界全国横断応援セミナー【関東エリア】

2021.06.07

運送業界全国横断応援セミナー【関東エリア】

「運送業界全国横断応援セミナー【関東エリア】」と題しまして、コロナ禍でも業績を伸ばし続けている中小…

自己紹介動画の活用事例

2021.06.02

物流経営コラム

自己紹介動画の活用事例

昨年来、運送会社でもオンライン商談を導入している企業が増加しています。スポットの依頼だけでなく、定…

あるべき採用戦略×若手をバンバン採用する戦略!「トラックドライバー採用若返りセミナー」

2021.05.21

あるべき採用戦略×若手をバンバン採用する戦略!「トラックドライバー採用若返りセミナー」

コロナで一時的に人材不足は緩和されましたが、今後も引き続き人材不足が予測されています。特に高齢化に…

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