#採用・定着・育成

運送会社がホームページ制作するときのポイントを詳しく解説!

2021.11.28

物流経営コラム

運送会社がホームページ制作するときのポイントを詳しく解説!

運送会社の経営者の方・担当者の中でホームページに関する疑問を多く持たれている方は多いのではないので…

管理職が実践する上手な仕事の教え方

2021.11.03

物流経営コラム

管理職が実践する上手な仕事の教え方

運送会社経営者のための管理職育成のポイント ~伸びている会社における幹部・管理職の役割~ 人に仕事を…

どうなる今後のトラックドライバー採用手法

2021.10.29

物流経営コラム

どうなる今後のトラックドライバー採用手法

不景気だからこそ、攻める会社を創る ~営業戦略の構築で採用と増車を緩めない~ コロナが落ち着き、採用…

メンタルヘルス不調者のサインに気づいていますか?

2021.10.27

物流経営コラム

メンタルヘルス不調者のサインに気づいていますか?

評価制度で社員のモチベーションを上げる!労務倒産に備えるこれからの運送業の人事制度とは? 社内でメン…

こどもと家族に意識を向けると安全運行になる~宮田運輸の安全への取り組み~

2021.10.13

物流経営コラム

こどもと家族に意識を向けると安全運行になる~宮田運輸の安全への取り組み~

日々のリスク運転を管理し、効率的かつ効果的な安全教育を実現|AIロジレコーダー 「人は自分自身のためだ…

今こそ、若い人材を確保しよう-10歳の若返りに成功した事例-

2021.10.06

物流経営コラム

今こそ、若い人材を確保しよう-10歳の若返りに成功した事例-

物流企業の共通課題=ドライバーの高齢化 多くの物流企業がドライバーの高齢化に対して、課題を感じている…

就業規則と労務管理|管理職に求められる意識とは?

2021.10.01

物流経営コラム

就業規則と労務管理|管理職に求められる意識とは?

みなさんの会社では、どのように管理職教育を行っているでしょうか。 ある運送会社では、初めて管理職にな…

「カッツ・モデル」とは|管理者・マネジメント教育

2021.09.30

物流経営コラム

「カッツ・モデル」とは|管理者・マネジメント教育

会社の将来を担う管理職人材を育てる|物流会社のための管理職・マネージャー育成アカデミー コロナ禍、20…

先進運送会社に学ぶ2024年の壁を越えて安定成長を続けるポイント「2024年問題対策セミナー」

2021.09.29

先進運送会社に学ぶ2024年の壁を越えて安定成長を続けるポイント「2024年問題対策セミナー」

2024年に向けて今から何をどう対応すべきなのか?今、運送業経営者の頭を最も悩ます2024年問題について、…

採用動画でリクルーティング

2021.09.14

物流経営コラム

採用動画でリクルーティング

最近、YouTubeやTikTokに採用動画をアップする「動画リクルーティング」を行なう企業が増えています。情報…

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