#採用・定着・育成

離職の許容範囲

2020.02.01

トップの視点

離職の許容範囲

リンクアンドモチベーションの小笹芳央会長は、「過度な人材流出はすぐに対策するべきだが、ある程度の新…

新卒採用基準10箇条

2020.02.01

トップの視点

新卒採用基準10箇条

私が考える、新卒社員の採用基準は、以下のとおりです。 1.当社のミッション・ビジョン、社風への関心は…

2019年4月

2020.02.26

2019年4月

  ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…

新卒の採用基準

2020.02.01

トップの視点

新卒の採用基準

弊社船井総研ロジでも、今、新卒採用活動を積極的に展開中です。 その過程で、面接官のひとりから、「統一…

ダイバーシティ時流への適応ポイント

2020.02.01

トップの視点

ダイバーシティ時流への適応ポイント

4月1日、外国人労働者の受け入れを拡大する『改正出入国管理法』が、施行されました。 この出来事は、本…

成功する人の条件

2020.02.01

トップの視点

成功する人の条件

世界で最も著名な投資家のひとり、ウォーレン・バフェット氏は、 大学で講演する機会に、次のような質問を…

事故0の会社作り~KYTで判断力を身に着ける(3)~

2020.03.26

物流経営コラム

事故0の会社作り~KYTで判断力を身に着ける(3)~

〔PR〕サービス/トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

情報処理力強化のコツ

2021.10.15

トップの視点

情報処理力強化のコツ

情報に強くなる(情報力、ルール化力を強化する)ためには、できるだけたくさんの情報を採り込むことでし…

事故0の会社作り~KYTで判断力を身に着ける(2)~

2020.03.26

物流経営コラム

事故0の会社作り~KYTで判断力を身に着ける(2)~

〔PR〕サービス/トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

「運べない!」事態を回避しましょう

2020.03.09

物流コンサルタントの視点

「運べない!」事態を回避しましょう

ネットショッピングがこれだけ普及している今、「ショッピングは実店舗ではなくインターネットで」という…

鍛えるためのマニュアル化

2021.10.15

トップの視点

鍛えるためのマニュアル化

新入社員を多く採用しながらも、生産性を維持していくためには、業務の習熟期間の短縮化に、取り組まなけ…

先輩社員座談会

2020.02.01

トップの視点

先輩社員座談会

求職者にとって、応募時に最も気になることのひとつは、近い将来、自分がどのような姿になっているかです…

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