コラム・連載シリーズ

2019.06.28

トップの視点

内定者が採用活動

入社前研修として、内定者を、次の代の新卒採用活動に加わらせる企業が、増えてきています。 この施策は、…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.28

物流経営コラム

退職者情報を押さえる～退職者アンケート～

〔PR〕サービス／社員教育・研修〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 退職者の本当の理…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.27

トップの視点

社員がうれしいとき

日本交通の会長、川鍋一朗氏は、入社数年後、現場を知るために１か月ほど、自社のタクシーに乗務したそう…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.27

物流コンサルタントの視点

3PL業者の選び方

国内の景気減速にともない、徐々にではありますが、総量としての貨物量が伸び悩む状況にあります。 その一…

• #物流戦略

2019.06.26

トップの視点

雰囲気を感じに来てください

新卒採用の売り手市場を反映して、内定辞退率が上がってきています。 企業としては、内定者フォロー策につ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.26

物流経営コラム

法91条による減給の制裁

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会 前回のメルマガ…

• #経営・ビジネス
• #評価・賃金

2019.06.25

トップの視点

10個挙げてください。

コピーライティングの神様、仲畑貴志氏は、自身の広告制作事務所の採用面接の際、次のような質問をするそ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.24

トップの視点

20％ルールの本当の目的

エンジニアに、仕事時間の20％を好きなプロジェクトに使うのを認める『20％ルール』は、グーグルの社内制…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.06.23

トップの視点

方向性明示のリスク

ミッションやビジョン、方針を明示することは、経営トップの最も重要な仕事のひとつです。 これらをしっか…

• #経営・ビジネス

2019.06.22

トップの視点

小より大の方がカンタン

以前、大規模なセミナーを次々と成功させている企業の、経営トップが、講演の中で、次のようなことをおっ…

• #経営・ビジネス
• #営業・マーケティング

2019.06.21

トップの視点

自分は何に向いているのか？

先日、個別面談をした若手社員は、「他の人たち（同僚）が向いている仕事は判る。しかし、自分が何に向い…

• #経営・ビジネス

2019.06.21

物流経営コラム

事故0の会社作り～データの数値化～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミー ドライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成