#経営・ビジネス

リーダー職に就けるべき人

2020.02.02

トップの視点

リーダー職に就けるべき人

「どのような人をリーダー職に就けるべきか?」については、明確な判断基準があります。 それは、「現時点…

発言より行動を視る

2020.02.02

トップの視点

発言より行動を視る

採用面接で、その人の本質を見極めるのは、とても難しいことです。 応募者の中には、いわゆる”面接の達人”…

必要な会議の条件

2021.10.15

トップの視点

必要な会議の条件

働き方改革を推進するにあたって、最も優先的に取り組むべき施策のひとつは、会議の効率化です。 これまで…

富裕企業と貧困企業の格差を生むもの

2020.02.02

トップの視点

富裕企業と貧困企業の格差を生むもの

経済学者のディエゴ・コミン氏とバート・ホビン氏が実施した、「技術の歴史的普及に関する国際比較」とい…

時間配分を管理する

2020.02.02

トップの視点

時間配分を管理する

時間の使い方が上手な人が、ビジネスの世界で優位に立つことには、異論がないでしょう。 そして、時間の使…

大学新卒で増えつつある「内定パス」

2020.04.24

物流経営コラム

大学新卒で増えつつある「内定パス」

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング 大卒の新卒採…

経営能力の軸

2021.10.15

トップの視点

経営能力の軸

吉野家ホールディングス会長の安部修仁氏は、「マネジメント能力の高い人間が、経営能力が高いわけではな…

自社にマッチした人材を採用する方法

2021.10.15

トップの視点

自社にマッチした人材を採用する方法

自社に合った人材を採用するためには、がんばってアピールし過ぎないことが重要です。 過剰にアピールして…

真の退職理由を把握する

2020.04.24

物流経営コラム

真の退職理由を把握する

〔PR〕ロジスティクスプロバイダー経営研究会〔PR〕サービス/物流企業向けコンサルティング 物流業では離…

300年後の幸せ

2021.10.15

トップの視点

300年後の幸せ

ソフトバンク社長の孫正義氏は、「300年後の世界中の人々の幸せのためになることをやる」という決意で、ビ…

動画に取り組め

2020.04.08

トップの視点

動画に取り組め

文字よりも画像、そして画像よりも動画の方が、人間は目を奪われます。 そのため、媒体上の広告は、動画の…

トップの仕事にかかる期間

2021.10.15

トップの視点

トップの仕事にかかる期間

野球界の名将、野村克也氏は、監督の仕事について、以下のように述べています。 「監督の仕事の根本は”チ…

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