キーワード: 採用・定着・育成 | 物流コンサルの船井総研ロジ

2019.03.14

トップの視点

営業職候補の面接のポイント

営業職の採用面接をするとき、最も注意して視なければならないポイントのひとつは、質問と回答が一致して…

2019.03.13

トップの視点

ミッション＝調達

経営トップの重要な仕事のひとつは、”調達”です。人材や資金といった経営資源を調達することです。破竹…

2019.03.13

物流経営コラム

高まる求人メディアミックスの重要性

〔PR〕サービス／採用ソリューション 2019年の人材戦略の一つに「メディアミックス」があります。スマホの…

#採用・定着・育成

2019.03.08

トップの視点

新卒と中途の採用基準

新卒社員と中途社員では、採用基準を変える必要があります。うまく基準を別にすることにより、バランスの…

2019.03.08

物流経営コラム

事故0の会社作り～”PDCA”と、その”CA”に重点を置く～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミードライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

#採用・定着・育成

2019.03.07

トップの視点

部下育成20か条

1. 上司ではなく仕事が部下を育てる　育つための仕事を与えるのが、上司の役割 2. 部下のキャリアプランを…

2019.03.06

トップの視点

早期戦力化で生産性を上げる

業務の生産性を向上させるための、効果的な取り組みのひとつは、新人を一人前の戦力にする期間を、できる…

2019.03.06

物流経営コラム

動画の活用事例

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／社員教育・研修〔PR〕サービス／ロジスティクスプロ…

#採用・定着・育成

2019.03.04

トップの視点

自主・自律型組織を創るポイント

「自らの頭で考えて、自らの意思で行動する」多くの経営トップは、このような人材を採りたい、育てたいと…

2019.03.01

トップの視点

船井総研グループ創立者の舩井幸雄は、成功の３条件として、素直、勉強好き、プラス発想を挙げました。私…

2019.02.26

　 ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…

2019.02.25

トップの視点

方針と施策

日本生命を58歳で退職後、ライフネット生命を興し、現在は立命館アジア太平洋大学（APU）で学長を務める、…