キーワード: 採用・定着・育成 | 物流コンサルの船井総研ロジ

2019.03.08

物流経営コラム

事故0の会社作り～”PDCA”と、その”CA”に重点を置く～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミードライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

#採用・定着・育成

2019.03.07

トップの視点

部下育成20か条

1. 上司ではなく仕事が部下を育てる　育つための仕事を与えるのが、上司の役割 2. 部下のキャリアプランを…

2019.03.06

トップの視点

早期戦力化で生産性を上げる

業務の生産性を向上させるための、効果的な取り組みのひとつは、新人を一人前の戦力にする期間を、できる…

2019.03.06

物流経営コラム

動画の活用事例

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／社員教育・研修〔PR〕サービス／ロジスティクスプロ…

#採用・定着・育成

2019.03.04

トップの視点

自主・自律型組織を創るポイント

「自らの頭で考えて、自らの意思で行動する」多くの経営トップは、このような人材を採りたい、育てたいと…

2019.03.01

トップの視点

船井総研グループ創立者の舩井幸雄は、成功の３条件として、素直、勉強好き、プラス発想を挙げました。私…

2019.02.26

　 ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…

2019.02.25

トップの視点

方針と施策

日本生命を58歳で退職後、ライフネット生命を興し、現在は立命館アジア太平洋大学（APU）で学長を務める、…

2019.02.22

物流経営コラム

事故0の会社作り～基礎教育の徹底編～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミードライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

2019.02.21

トップの視点

こうすれば、理念は勝手に浸透する

組織内へのミッションや経営理念の浸透に、苦心している経営トップは多いと思います。掲示や唱和、ディス…

2019.02.20

物流経営コラム

採用は“誰でも” ではなく “あなたに”　～One to Oneマーケティングが求められる時代～

数年前、買い手市場であったため、とにかく多くの人に自社求人を見てもらうことが大切でした。つまりは広…

2019.02.17

トップの視点

名選手を名監督にするために

部下を昇進させるにあたって、必ず認識させなければならないことが、ひとつあります。それは、「昇進は、…