キーワード: 採用・定着・育成 | 物流コンサルの船井総研ロジ

2019.06.17

トップの視点

社員紹介促進策

既存社員による紹介採用の効率がよいのは、周知のとおりです。まず、採用コストが抑えられます。また、…

2019.06.16

トップの視点

ネット利用時間とアプローチツール

総務省情報通信政策研究所の『平成29年情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書』によ…

2019.06.14

トップの視点

リクルーティングはリマケがマスト

就職、転職という人生の一大事において、一社だけを見て、入社先を決める人は、あまりいません。マイナビ…

2019.06.14

物流経営コラム

トラック等を破損した場合、保険の免責部分を労働者から給与の天引きで徴収していませんか？

〔PR〕サービス／評価賃金制度構築〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会・労働基準法　…

2019.06.12

物流経営コラム

採用・定着のポテンシャルを知る

〔PR〕サービス／採用ソリューション〔PR〕サービス／ロジスティクスプロバイダー経営研究会人材確保が難…

2019.06.12

トップの視点

優秀な人材の集まる会社

上昇志向を持つ、優秀な人材を採用したければ、会社の業績をグングン伸ばしている必要があります。そのよ…

2019.06.09

トップの視点

不安と不満

「組織全体のモチベーションが下がっている」と感じたときは、その原因は、大きく分類すると、”不満”と”不…

2019.06.07

物流経営コラム

事故0の会社作り～健康経営で事故を抑制（体調管理）～

〔PR〕サービス／トラックビジネスオンラインアカデミードライバー不足を背景に、未経験者採用をする際に…

2019.06.06

トップの視点

新入社員フォロー研修

本日は、４月に新卒で入社した新入社員の『フォロー研修』を開催しました。タイトルのとおり、入社２か月…

2019.06.04

トップの視点

本気なら専任者を

ビジネスにおいて、”力を入れる”ということは、お金と時間をかけるということです。「当社は、〇〇に力を…

2019.06.03

トップの視点

優秀な若手からモテる組織

若くて優秀な人材を採用したければ、既存の若手社員から、要職へ抜擢する例を積極的につくるべきです。若…

2019.05.31

　 ※当グラフは、株式会社リクルートジョブズ発表の「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」をも…