#採用・定着・育成

2019.09.19

トップの視点

採用効率を測る

人材採用活動における”成功”とは、何でしょうか？ それは、採用した人材が定着化し、戦力化することです。…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.09.17

トップの視点

智将の叱り方

球界屈指の名監督で、現在は解説者の野村克也氏は、人を叱るときには、「基準がぶれてはいけない」と説い…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.09.16

トップの視点

orをandに

「今まで”or”だったものを”and”にできないか？」という発想には、イノベーションの種があります。 …

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.09.14

トップの視点

転職要因ナンバー１

自ら転職先を探している人（能動的求職者）と、企業側からのアプローチで初めて転職を検討する人（受動的…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.09.13

トップの視点

人材採用・定着のカギ

本日は、弊社主催の『先進物流企業視察セミナー』で、愛知県豊橋市の運送会社の雄、マイシンさんを訪問し…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.09.12

トップの視点

相手の立場で発想する訓練

当たる企画、受け容れられる企画は、相手の立場になって考えなければ、創ることができません。 「相手のた…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2019.09.10

トップの視点

発言より行動を視る

採用面接で、その人の本質を見極めるのは、とても難しいことです。 応募者の中には、いわゆる”面接の達人”…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.09.05

トップの視点

自社にマッチした人材を採用する方法

自社に合った人材を採用するためには、がんばってアピールし過ぎないことが重要です。 過剰にアピールして…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.09.03

トップの視点

動画に取り組め

文字よりも画像、そして画像よりも動画の方が、人間は目を奪われます。 そのため、媒体上の広告は、動画の…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #営業・マーケティング

2019.09.02

トップの視点

トップの仕事にかかる期間

野球界の名将、野村克也氏は、監督の仕事について、以下のように述べています。 「監督の仕事の根本は”チ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.08.31

トップの視点

会社になじむまでの期間

『石の上にも３年』ということわざには、合理性があるようです。 リクルートマネジメントソリューションズ…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2019.08.28

トップの視点

現場最前線社員の戦力アップ

現場最前線の社員の戦力が弱い場合、当然、彼らに教育を施すべきです。 ただ、それは、優先順位一番の取り…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成